内部推荐及奖励方案报告.doc

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1、内部推荐及奖励施行方案因公司业务发展需要，现拟招聘发货员若干名，公司内部员工如有朋友、同学、邻居等愿意从事业务工作,可向公司推荐，具体如下：一、职位空缺与内部推荐1、公司员工对于空缺职位（业务人员）可以推荐,任何部门任何员工都有推荐权，行政人事部具有决定权。2、所推荐的人员必须经过公司统筹安排面试及工作。二、原则及要求1、内部推荐人员必须符合岗位要求，工作认真负责。2、推荐人必须木着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。任何员工不得借内部推荐之名，将不符合岗位要求的人员推荐给公司。3、员工被推荐进公司只能有一次,如离职后再次进公司不再与任何人有被推荐的关系。4、被推荐进公司的新

2、员工只能有一名推荐人。5、被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。6、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、经验）三、推荐奖励被推荐人通过而试并录用，对于推荐人奖励100元。具体奖励如下:被推荐人通过而试及录用，给予推荐人奖励50元,被推荐人通过试用期并转正，给予推荐人50元。上述最终解释权归行政人事部。上述规定自颁布之日起执行。行政部人事部XXXX年X月X日