普通员工绩效考核表(美工)

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1、（美工）绩效考核表考核要素考核内容评分标准数据来源考核结果类别权重要点得分评价人工作能力30%工作质量月度内工作目标实现情况和任务完成质量A.超过目标；B.达到目标；C.尚可；D.欠佳；E.落后网络推广部工作效率工作秩序、事物处理及时性、资料保管完好性等A.上乘；B.良好；C.尚可；D.欠佳；E.很差工作方法完成目标所用的方法是否科学、合理、合法和规范A.上乘；B.良好；C.尚可；D.欠佳；E.很差品德修养30%工作态度工作的主动性、协调性、责任心、表率能力等A.上乘；B.良好；C.尚可；D.欠佳；E.很差网络推广部个人修养尊重他人的

2、程度A.非常尊重；B.尊重；C.一般；D.不尊重；E.很不尊重人际关系受同事欢迎、与同事友好相处、互助进步的情况A.非常受欢迎；B.受欢迎；C.尚可；D.欠佳；E.很差业务水平40%美工设计效果实时把握网站流行趋势，有激情，有创意策略及想法；有效将网站设计理念、方案与技术实现进行完美的融合A.上乘；B.良好；C.尚可；D.欠佳；E.很差网络推广部文案上传效果相关文案设计是否及时上传网站A.上乘；B.良好；C.尚可；D.欠佳；E.很差网络素材更新网络素材库建立工作是否按计划执行A.上乘；B.良好；C.尚可；D.欠佳；E.很差问题解决是否

3、及时为确保工作质量，一旦发现错误问题及时修正A.上乘；B.良好；C.尚可；D.欠佳；E.很差被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：说明：A＝10~9分；B＝8~7分；C＝6~5分；D＝4~3分；E＝2~1分