员工劳动合同书.docx

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1、员工劳动合同书甲方：办公地址：乙方：姓名：性别：联系电话：身份证/护照号码：户口所在地：在京住址：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民工和国劳动法》和中国其他有关法律、法规，甲乙双方（以下简称“双方”）在平等、自愿及相互协商之基础上签订合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条：合同类别、期限及试用期1.1合同类别及期限本合同为有固定期限的劳动合同。双方同意本合同期限为自年月日开始至年月日为止。1.2试用期1.2.1本合同生效后从年月日起到年月日止，为试用期。1.2.2在试用期内，如果甲方认为乙方不符合录用条件

2、，或乙方不愿意在甲方工作，双方均可提前三日书面通知对方解除本合同；在此情况下，乙方须按甲方的有关规定，办理工作交接手续和离职手续。第二条：工作任务2.1聘用职位甲方同意按本合同规定的条款，聘用乙方为（职位）；乙方依此条件同意接受甲方该职位的聘用。甲方可根据生产经营或工作上的需要或乙方的工作能力、工作表现、业绩，变更乙方的职位、岗位和工作内容。2.2工作任务乙方同意甲方在聘用期限内根据需要安排乙方的工作任务。乙方必须按照甲方关于本职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。2.3乙方义务乙

3、方同意在本合同期限内，遵守以下条款：2.3.1在规定的工作时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本合同规定之义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业计划；2.3.2遵守本合同的条款、有关法律法规和甲方的各项内部规章制度及工作纪律，服从甲方的排和决定，不从事兵贵神速甲方利益的活动，不利用在甲方单位的地位和职权直接或间接地为自己或他人谋取私利；第三条：工作条件3.1甲方义务甲方同意在本合同期间内，依据中

4、国有关法律法规，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作；同时积极配合乙的工作，为其完成本合同规定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度提供相应的条件。3.2乙方权利乙方有权在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，有权拒绝从事乙方违反中国法律强迫其执行之危险任务，有权拒绝甲方之违章指挥。4.1工时制甲方按照国家的规定，实行每周工作五天，每天八小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定休假日。4.2加班4.2.1甲方确因工作需要安排乙方在法定休息日加班时，将给

5、予乙方相应时间的倒休，倒休的安排是在不影响乙方正在进行的工作为前提，具体见甲方的考勤与休假制度。若乙方申请倒休，而甲方无法排乙方倒休时，甲方将按照北京市和甲方的有关规定给予加班工资，加班工资的计发基数为乙方的基本工资。4.2.2乙方如未经甲方要求或批准而自行加班，甲方有权不按加班办理。第五条：劳动报酬和社会保险5.1劳动报酬5.1.1在本合同期间内，甲方于每月5日至10日以银行转账方式向乙方支付上一自然月之工资。甲方根据乙方所任职的职位、岗位或工作内容来确定乙方的工资标准，试用期工资为税前：元/月，转正后

6、工资为税前：元/月，其中基本工资为60%，甲方每月另对乙方的工作表现进行相应考核，来确定乙方每月的绩效工资。乙方如果对所发工资有异议，可在工资发放之日起3个工作日内向人事部查询，否则甲方可视为：乙方认可甲方发放的工资数额。5.1.2根据本合同第二条约定，乙方职位、岗位或工作内容发生变化的，工资标准按岗变薪的原则执行；同时甲方可随时根据企业的经济状况或乙方的工作表现调整乙方的工资标准。甲方调整乙方工作岗位或乙方不能胜任工作，乙方在接受培训或待岗期间，按公司制度正常出勤后，甲方保证乙方收入不低于北京市最低工资

7、标准。5.1.3乙方同意甲方从乙方的工资或其他应付费用中扣减或扣除下列费用或款项：A）乙方从甲方取得的个人收入之个人所得税；B）甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险之个人应付部分；c）所有要求甲方代扣的法院判决或促裁裁决应由乙方支付给甲方的罚款或赔偿；d所有根据本合同条款或有关法庭判决或仲裁裁决应由乙方支付给甲方的罚款或赔偿；e）乙方应归还甲方的任何费用或者资产。5.1.4乙方应遵守甲方的工资保密制度，任何泄露自己工资，或以非正当渠道获知他人工资，或以他人工资作为个人申诉理由的行为，将导至甲方按公司给予其相

8、应的处罚。乙方关于劳动报酬方面的任何不明之处应及时与人事部联系。5.2社会保险甲方应按照中国法律之规定，为乙方办理社会保险，并在乙方工资中代扣乙方应缴纳部分。第六条：劳动纪律6.1服从纪律乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，受护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。6.2纪律处分乙方若违反甲方的劳动纪律或甲方制定的规章制度，甲方可给予乙方纪律处