宿舍方案修改.doc

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1、团组织进宿舍方案为了加强学生自我教育、自我管理、自我服务的意识；提高宿舍内务质量，加强宿舍文化建设，提高宿舍文化品位，丰富广大同学们的宿舍文化生活，学校决定成立学生宿舍管理委员会直属团支部，开展团组织进宿舍活动。具体方案如下：一、建立组织机构（组织机构上墙）1、以每个宿舍为一个团支部。2、每名老师负责本楼层团支书的工作安排。3、简报小组。每个楼层成立简报小组负责刊登宿舍内好人好事。信息员从各团小组处收取、板块的设定有小组成员商榷。二、发动宣传阶段三、活动内容e）、开展“宿舍是我家清洁靠大家”活动。1、活动目的最短时间（两天）内净化住宿环境，

2、提高内务质量,养成良好的生活习惯。2、参加人员宿管老师、宿舍团支书。3、活动流程（1）召开会议，宣传发动。（2）检查整顿（-）星级宿舍评比活动（活动形式是月月进行，流动式的）1、活动冃的巩固成果进一步营造“团结向上、安全文明、卫生整洁、和谐愉快”的宿舍环境，增强学生自我管理、自我监督、自我约束的意识。2、活动时间（一个月为周期）3、评比类型：一星级宿舍、二星级宿舍、三星级宿舍。（三）、寝室设计大赛活动1、活动目的为展现学生健康向上的精神风貌，营造温馨舒适的学习生活环境，加强宿舍文化建设，开展寝室设计大赛活动。2、穿插其他活动（待定）问题1、

3、便于管理要求班主任协助管理宿舍。对于不符合要求的宿舍与班主任沟通时得到有力支持，如要求学生停课整理宿舍部里、班主任必须全力支持并帮助做学生思想工作。2、学生什么时间段查宿舍、整理宿舍。3、每个楼层设置荣誉墙。4、如何奖励优秀宿管老师来调动老师的积极性。5、采取宿舍内务、纪律不合格班级个人评优一票否决制。6、楼道内的文化墙设计有学生自主设计。7、一学期屮，三星级宿舍次数最多的如何奖励所在班级及老师。8、对于不能评定星级的宿舍，限期立即整改，若达不到学校标准的，表彰先进班级、优秀班主任、实行宿舍管理情况“一票否决制”O公司规章制度一、公司形象1

4、、员工必须清楚地了解公司的经营范鬧和管理结构，并能向客八及外界止确地介绍公司情况°2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声嗔哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班吋间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重耍电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾吋，必须吋刻注重公司形彖，按照具体规定使用公司统一

5、-的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。&员工要注重个人仪态仪农，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晩002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班吋间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、员工如因事需

6、在工作时间内外出，耍向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要白行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放口）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区

7、内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡最员工完成工作杲

8、的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三