(修改)宿舍卫生量化考评方案.doc

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1、宿舍卫生管理评比考评方案为确保员工宿舍的秩序化管理,提高和改善员工的生活环境,特实行此考评方案。该方案本着“以仁为本”的方针和公平、公正、公开的原则实施考评。具体考评方案如下：（一）考评对象：宿舍楼所有在住员工、办公楼三楼在住员工。（二）实施方法：每天8点或16点进行一次卫生检查评比，每星期不定时进行一次安全卫生大检查，每季度进行一次宿舍安全卫生培训，每年进行一次宿舍消防演习。（三）评比及考评量化标准：一、每天进行卫生检查评比并做好记录，按评比要求实施评比。以单个宿舍为一个单位进行评比，且评比不纳入考评范围内，其目的主要是提高员工的个人素养，养成良好的卫生习

2、惯，营造舒适整洁的生活环境。具体评比内容如下：1、宿舍门口走道有积水、烟头、垃圾-1分/次2、宿舍窗户上有垃圾、烟头-1分/次3、宿舍内地面脏乱、有积水、烟头、垃圾-1-2分/次4、宿舍内物品随意摆放、乱挂、墙面脏-1分/次5、宿舍门口护栏上有凉晒衣物、鞋子、杂物和拖把的-1分/次6、宿舍内无人时电器未断电或灯长亮、电视及电脑未关-2-5分/次（另再考评）说明：评比采用奖励惩罚制，以10元/人为基准（洗衣粉1袋、牙刷1支、牙膏1支），每个楼层评选一个宿舍，每人宿舍以四人为基准。三楼不做评比对象。扣分最少的宿舍，每个月底奖励该宿舍内每个人，反之扣分最多的宿舍负

3、责打扫所住楼层的楼道一个星期。（奖励经费由安环科申请、人事行政部审查、生产部审核、总经理审批。）二、每个星期不定时进行一次安全卫生大检查，参加检查人员：人事行政部、安环科、机修科电工各一名。按新《宿舍管理制度》实施考评，个人以1分=10元进行考评，宿舍团体扣分的平分到个人，具体评比内容如下：1、向宿舍四周乱丢烟头、垃圾、打火机、杂物等-0.5分/次2、宿舍内整体脏乱、不卫生-1分/次（团体）3、未经行政部注册登记安排私自入住-2分/次4、未经行政部统一安排和调整，私自更换床铺-2分/次5、在楼梯、走廊、外窗、外墙、草地、树枝等地方乱吊乱挂-2分/次6、卫生间

4、、洗澡间、走廊、楼梯、宿舍等处无人时长明灯、长流水、长开电器-2分/次7、损坏门窗、水电设施、床、柜、墙面等（赔偿费用由房内人员平分）并-2-10分/次（团体）8、骂人、吵架、不文明言语及侮辱他人等行为-2分/次（双方）9、打架斗殴先动手-20分/次，承担70%医药费；后动手-10分/次，承担30%医药费10、在宿舍内赌博、酗酒没收赌具、并-20分/次11、偷盗、集众赌博、私藏凶器等及其它违法活动交由公安机关依法处理，并开除12、不服从考评、与执行人发生争执的-5-10分/次三、宿舍消防安全管理考评标准：1、私自接电线、改插座。-10分/次考评。2、宿舍内使

5、用和存放大功率电器。（200瓦以上）-20分/次（没收）3、将垃圾等杂物抛出窗外、砸到人。（受伤者医药费完全由当事人承担）-1-10元/次。4、无故不参加每季度的宿舍安全培训的。-5分/次并扣团队1分5、无故不参加消防演习或消防演习中不服从按排、指挥的。-5-10分/次并扣团队2分说明：请自觉遵守各项消防安全制度，严禁随意挪用消防灭火器，严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅连带责任人:以上除考评当事人外、其直接主管、副主管分别-3-5分/次、当事人所在团队扣1--5分/次。考评执行人:生产部三位厂长、行政部主管、各级部门主管。制度监督人:人事行政总监。2

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