五五普法考核制度.doc

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1、“五、五”普法考核制度  为全面贯彻实施法制教育工作，切实有效地落实普法工作的目标任务，推动法制宣传教育工作的规范化、制度化，提高该项工作整体合力，积极推进依法治校、依法从教，根据上级有关部门的文件要求，结合本校法制宣传教育工作实际，建立如下考核制度：一、考核内容1、各处室教职工在职能范围内开展法制宣传教育活动，重视对象的学法用法活动的情况。2、教职工开展其他法制宣传教育活动和依法治理工作情况。3、法制宣传教育工作计划、总结、资料信息等基础工作。二、考核方法和时间1、考核方法。采取以各处室自查为主，学校组织抽查相结合的方法，考核结果纳入教师

2、年度目标考核和本校依法治校工作考核的内容。2、考核时间：每年年度考核。三、考核要求1、全体教职员工要高度重视，将考核作为贯彻落实“五五”普法规划、加强依法治校的一项重要基础工作加以落实。2、要认真总结，如实做好法律知识检测工作，及时向有关部门反馈。3、学校在抽查基础上对有关情况进行通报。市中区永安镇中心校二00六年一月