计件提成工资办法.doc

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1、计件提成工资办法为提高员工工作积极性和工作效率，决定对客房部楼层服务员超额做房实行计件提成工资，办法如下：一、适用范围1、适用于客房部早班服务员；2、当日做房超过12间以上部分实行计件提成工资。二、提成工资标准单位：元∕间（套）标准间套间走客房6.59住客房5.57三、操作方法及要求1、当楼层服务员人手紧张时，经客房部请示店领导同意，可对早班楼层服务员做房超过12间以上部分实行超额计件提成工资。2、由当班主管负责服务员做房量的分配。3、服务员做到房间卫生合格、物品齐全方可计件，如不合格需返工至合格为止。4、楼层领班应根据服务员实际工作情

2、况进行检查，如实填写《做房统计日报表》。5、客房部月底汇总制做《计件提成工资报表》报财务部计算服务员的计件提成工资。6、楼层主管、领班对服务员的工作分派应公平，查房要严格，严禁弄虚作假，违者将按奖惩条例进行处罚。三、执行本办法自下发之日起执行，未尽事宜由人力资源部负责解释。附：1、《做房统计日报表》2、《计件提成工资报表》做房统计日报表员工号姓名完成正常做房数量完成超额做房数量计件工资员工签字领班签字走客房住客房小计标间套间标间套间合计主管：客房部经理：总经理：计件提成工资报表年月日员工号姓名完成正常做房数量完成超额做房数量计件工资员工

3、签字走客房住客房小计标间套间标间套间合计主管：客房部经理：财务部经理：总经理：