求职面试必备20个技巧.pdf

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1、求职面试必备20个技巧春节过后，越来越多的朋友开始选择重新找工作，同时即将毕业的大学生，也纷纷出来开始投入要实习当中。但是无论是职场新人，还是职场老手，都应该真确的面对求职过程中的每一步，初试，复试，入职等。面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以避免的，一览广西英才网人力资源规划研究中心的资深顾问，总结出了以下这20个技巧将会让你的面试增加成功的几率。1、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的

2、长处，以及你如何将自己的不足变成优势，所以承认错误是智者的表现。2、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断，但是不要过于锋芒太露。3、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致，这就可以在第一部就给HR留一个好印象。4、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对

3、方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子，有“图”有真相嘛5、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优,如果你一味的只提对自己的好处，HR是不会中意的。6、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。7、初步印象和最后印象。最初和最后的

4、五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。8、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。9、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。10、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼

5、神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。11、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。12、给出有针对性的回答和具体的结果。只要需要你来说明自己的能力时候，一定要举出具体例子来说明，因为这样更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果，而且一定要有针对性。13、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，而且能体现你的专业，用心。14、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热

6、爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。15、不要准时到达——要提早到!不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。16、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。17、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。18、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每

7、一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。19、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。20、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让HR知道你的工作能力，和表述能力，让他们知道你是什么人。以上的一些技巧在面试过程中都会用到，但是一定要会合理利用，现在的面试

8、当中面试官更看重的是求职者的经验和态度，所以当你在谈经验的时候一定要以事实来说明