每月自评考核表.doc

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1、附件3：应届毕业生月度工作正式员工考核表姓名所在项目岗位指导老师个人性质师徒协议期分类评价内容满分自评分指导老师评分部门/项目经理评分工作态度1遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不旷工52服从安排，听从指导老师的指导，接受检查53工作认真、办事效率高，能及时完成交办工作任务5基本素质4了解、熟悉岗位职责45掌握岗位上的要点46正确理解领导及指导老师的指示，并正确传达47清正廉洁，具备保密意识48在规定时间内完成工作4业务水平9在指导老师的教导下，具备处理工作中一般问题的能力510随机应变，具备灵活突发问题的能力511具备创新精神，能大胆提出合理性建议512善于与他人配合沟通513能独立开

2、展、完成工作10责任意识14善于学习，吸收新知识，努力提高自身415责任感强，认真完成被交付的每一项工作416勇于面对、挑战较难工作417用心对待工作，尽量避免发生过错，发生过错能承担责任418有一定预测能力，且有预防对策4协调能力19做事冷静，不感情用事320主动团结同志321重视与其他部门的协调322在工作上、生活上乐于帮助同事323乐于参加集体活动3综合分数合计100指导老师考核评价1、业务素质及技能：2、工作态度及劳动纪律：指导老师（签字）：年月日项目经理考核评语：项目经理（签字）：年月日本人意见：□本人同意以上考评意见□本人不同意以上考评意见本人（签字）：年月日