“青苹果”培训心得.doc

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1、“青苹果”培训心得首先非常荣幸能够成为公司第一期“青苹果”的一员，也深知自己距离公司的标准和要求还有很大的距离。“青苹果”培训从去年3月1日到今年1月4日，进行了将近1年的时间，每期都倾注了领导的心血，我也深知其意义，所以每期培训都会积极参加，真的从当中吸取了很多的知识、了解了做人、做事的道理。一、了解企业文化，掌握专业知识。“青苹果”的培训课程中，让我受益最深的就是关于企业文化和各项专业知识的培训内容，对于进入公司不久的我来说，从对物业行业一无所知，到经过近一年的培训，让我从对物业行业的认知、对企业的了解，及对相关专业知识的掌握都有了

2、直观的认识。二、熟悉同事，增加团队凝聚力。此次“青苹果”培训还让我接触到了很多的同事和领导，让我从熟知到了解，甚至交上朋友。其中印象最深的是第三期培训，在山青拓展基地进行的拓展训练。经过了一天半的训练，不仅感受到了团队的重要性，更使大家增强了团队凝聚力。三、相信自己，挑战自己。“青苹果”培训的一个特点是每次都会留“作业”，而且要把“作业”制作成PPT，要上台与大家进行分享。说实话，PPT是我的最大弱项，可以说以前很少接触过。记得第一次写的是“苍茫中点灯”的感言，PPT做的很不好，会后领导也说做的不咋的，但还向领导保证下次一定做好，心里真

3、的没底，回去经过查找资料，不断摸索，最终才做的有点样子。所以真心的领会到那句话的含义：“没有做不到的事情，就看你想不想去做”。一、建议。通过“青苹果”一期的培训，自己真正的领悟到或者说是掌握了很多的知识，有些东西可能是在心中无法有语言去表达的，作为自己，真心的想让“青苹果”培训继续下去，成为公司的一个培训体质，让更多的有潜质的新员工加入进来。今天的青苹果终将成为明天的红苹果，能为鲁商物业贡献出自己的力量。培训不是走过场，更不是形式主义，绝不是一种政绩的体现。培训内容应从最基本的企业文化入手，让每一名员工了解企业，爱这个企业，真真正正的愿

4、意为企业付出，有荣誉感、归属感。再从理论结合实际的角度去把专业知识灌输给大家，让大家知道应该做什么、怎么去做。最后就是进行思想的教育，像培训过的“团队认知”、“自我管理”、“百家讲坛”等等，从思想上转变或是提高。以上就是我对“青苹果”培训的一点拙见，自己看来像是语无伦次，但真正是自己内心的想法，还请领导加以指正，也希望“青苹果”培训能够越做越好，成为公司的标榜。