关于农民工技能培训工作的几点思考.doc

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1、关于农民工技能培训工作的几点思考农村劳动力向非农产业和城镇转移，是建设现代农业、解决“三农”问题、增加农民收入的重要途径，是推动城乡经济协调发展的重要途径，是经济和社会发展的必然要求。然而农村劳动力索质不高，缺乏劳动技能,严重影响了农村劳动力向非农产业和城镇的转移，农村劳动力难以在城镇实现稳定就业。在跨地区进城务工的农民中，有相当数量的人员没有稳定的职业和居所。在农村劳动力中，受过专业技能培训的不多。随着社会经济发展水平的提高和新兴产业的兴起，缺乏转岗就业技能的农村富余劳动力的就业难度越来越大，农民工素质亟待提高。对农民工进行职业技能培训是提高农民工素质的主要途径，也是维持社会稳定和经

2、济发展的客观要求。本人认为，对农民工进行技能培训应从以下几个方面做起：1转变农民思想观念转变农民思想观念是开展农民工培训工作的前提。当前农民主要受到口给自足的自然经济思想的束缚，视野较窄，冃光较短，缺乏长远性和开拓性。所以，当前要打破小农经济思想的束缚，向农民大力宣传市场经济理念，宣传在市场经济大潮中拼搏而走上致富路的先进典型，鼓励农民有目的地参加我们学院相关的技能培训，引导农民工向技能型工人身份转变。2从制度上保证农民工培训工作顺利进行加强制度建设是农民工培训的保障。根据国发2006(5)号文《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和陕西省劳动和社会保障厅17号文的要求，各相关部门要鼓

3、励农民工主动参加培训，鼓励用人单位主动组织农民工参加培训，鼓励各级教育机构开展农民工培训。同时，耍加大农民工培训工作的投入，逐步形成政府引导、多元投资的投入机制。不断完善就业准入制度，逐步形成“先培训后就业”的就业机制，实行农民工经培训合格后再上岗制度。经过全社会的努力，为农民工培训提供有力的制度保障，这有利于农村劳务经济向着更健康的方向发展。3完善培训机制，创新培训方式完善培训机制、创新培训方式是搞好农民工培训工作的重要环节。当前对农民工的培训缺乏完善的培训机制。目前要以劳动部门所属技术学院为培训机构主渠道，发挥基层劳动保障所的积极作用，要针对农村劳动力资源现状，做好劳动力市场需求的

4、调查和预测，深入调查了解社会对农民工的需求，调整培训方向。充分调动各行业和用人单位的积极性，多渠道、多层次、多形式地开展农民工培训工作。学院根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位，针对培训对象的情况和不同岗位的技术操作规程，安排培训内容，设置培训课程。同时，要针对不同的培训对象和层次进行“因人施教”：对文化水平较低、没有稳定收入的农民工，主要以实用技术培训为主；对于具有一定文化水平的农民工，要实行岗位培训，使其掌握一定深度的专业知识和专业技能。培训应以定点和定向培训为主。当前培训的重点是针对农村有外出就业愿望的，能够吃苦耐劳的，年龄在35岁以下的青年农民。4我们安康技术学院在培

5、训方面所做的准备4.1加强宣传，扩大影响，广辟生源。在具体工作屮我们打算采取的办法是，首先根据县域实际，积极联系乡镇劳动保障所，发挥劳动保障所的作用，搞好社会调查。采取走乡镇、进村户的形式，宣传农民工培训的优惠政策，通过现身说法向农民介绍一些外出务工的先进典型，教育广大农民消除“老婆孩子热炕头”的陈腐思想，发扬吃苦耐劳，敢想、敢闯、敢拼的作风，让他们主动投入到农民工培训这个行列里来，走出家门，跳出农门，到更广阔的领域和空间发展，提高农民工就业培训的积极性、主动性，其次，学院这一块要强化招生宣传，通过新闻媒体做广告，发挥舆论导向的作用，通过宣传扩大知名度，在广大农民中形成“要致富、学技术

6、”的思想。4・2是保障师资，确保培训质量。学院将根据IS09000质量认证要求，对农民工培训准备编制专门教学计划和教学大纲，增强培训的针对性和实用性，对现有教师，按照9000认证要求，强化教学过程环节控制，加强培训管理，确保了培训质量。4.3是强化培训基地建设。努力强化各分院培训的专业基地建设，为做好农村劳动力培训工作提供支持和保障。在充分利用现有各分院办学条件的基础上，同时学院又开辟了两个新专业实习基地，一个是中式烹饪专业实习基地，一个是茶叶加工和茶艺专业实习培训基地，作为农村劳动力培训的补充实习基地，在实习皋地建设的基础上，加强学员分类指导，按照实际、实用、实效的原则,有针对性对学

7、员进行培训。4・4争取支持，确保输出。争取领导和业务部门的支持至关重要，在工作之初我们想要积极同劳动保障部门和用工单位协作，加强劳动力市场调查，通过劳动保障所加强生源基地建设，利用互联网获取用工信息，以输出为导向，按耍求培训，推行了先订单，后培训原则，给农民工以指导，使受训人员对待技能培训能够学的会、用的上、输的出。