企业更好更快发展.doc

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1、公司又快又好的发展众成，众志诚诚，回顾众成的过去，经历了坎坎坷坷，艰难困苦,展望众成的未来，也随着证券市场的发展众成的发展也在不断的壮大，最艰难最困苦的口子已经远离我们而去，并且在领导的精心带领下和全体员工不屑的努力下我们的前途是一片光明，要想让我们众成更进一步的又好又快的发展，要把发展作为公司的中心，既立足好与快，又不拘泥于好与快，而耍求又好又快，体现了我公司最基本最重要的责任。又好又快发展，是对公司发展的总体要求，涉及到公司发展的各个方而。概括起来，我们要努力实现以下几个方而：首先、实现组织管理合理经营的又好又快发展。管理

2、是公司的永恒主题，管理是公司提高经济效益的有效途径，管理出生产力，管理出效益，在许多情况下，即使没有重大的技术创新，管理创新也能为企业发展提供强大的动力，因此，我们要大力推进管理创新，推进各营业部的健全和完善，努力提高服务管理和技术含量，公司的管理有两条主线：对事的管理和对人的管理，对事的管理，以规范、控制为主，流程管理是重要工具；对人的管理，以调动、激发为主，动力机制是重要手段，人，是感情动物，有着特殊的情感追求。员工，只要感到被关爱，就会以感恩的心态回报公司的关怀。公司要从工作、学习、生活等方面切实关爱员工，让员工感受到公

3、司的温暖，增强员工对公司的归属感和忠诚度，这点我们公司做到了，让人感觉到一种家的气息，领导不经对待工作认真负责，而其对待员工和蔼可亲、同情搭理、平易敬人，员工与员工之间也是和睦相处，团结友爱。所以我希望我公司的内部制度一定要健全，跟着时代的变化和公司的需要也在不断的更新，以合理的制度激励和约束公司的每一员。其次，实现企业文化的又好又快发展。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的基本价值取向。对企业又好又快发展具有十分重要的保障功能。大力推进企业文化建设，实现企业文化的乂好又快发展，是提高企业竞争力，实现企业可持续发展的强大动力源。

4、企业文化战略是企业最基本最重大的战略之一，我们要积极研究探索企业文化发展的各种途径、方式和办法，从多角度、多层而推进企业文化的发展。再次、全面提高员工素质，推进公司又好又快发展，现在不管哪个市场竞争是相当的激烈，我们作为服务行业我们要为客户创造一流的服务，想法设法要留住老客户创造新客户，所以要提高员工素质，促进员工全面自由发展。人是生产力中最活跃的因素，公司的生存和发展，最根本的因素是人力资源。其他资源作用的大小和效用的高低,取决于人力资源的发挥情况。人力资源得到合理利用，人力资源的作用得到有效发挥，其他资源的利用效率就高，公

5、司才能获得稳定、健康、快速和长久的发展；一方面，充分挖掘现有人力资源的潜力，研究探索各种渠道、途径和方法，跳动员工积极性和创造性；积极创新学习方式，推进学习型组织建设；另一方面，大力引进与公司业务有关的技术创新型人才，增强公司自主创新能力。综上所述，就是内部制度是管理经营的必备；学习企业文化是指导思想和工作思路，提高员工关心企业、建设企业的向心力、凝聚力和战斗力；充分合理的利用人力资源，提高员工的整体素质，耍立足于团队作用和影响的发挥。在做好这些的基础上，我想相信众成的发展之路会越走越宽。最后，我希望望我们每个员工在取得自己劳

6、动报酬的同时要把众成当成我们的第二个家，其心协力让我们众成的明天更加美好！单位：众成证券经纪有限公司部门：清算部姓名：刘翻霞期：2010年3月18