重庆南开中学高(上)期末考试政治考试习题.doc

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1、重庆南开中学高一（上）期末考试政治试题一、选择题（单项选择，共30个小题，每小题1分，计30分）1.马克思说，商品的第一形态变化是商品价值从商品体跳到金体上，这是商品的惊险跳跃。不能实现“这一跳跃”意味着A.摔坏的一定是商品，因为会造成商品的积压B.摔坏的一定是货币，因为生产者无法得到货币C.摔坏的一定是商品所有者，因为商品价值无法实现D.摔坏的一定是消费者，因为无法实现商品的使用价值2.近几年，金银纪念币以各种形式出现，纪念币与现行流通的人民币具有相同职能。以下对金银纪念币的说法正确的是A.纪念币的面值是由国家

2、规定的B.作为法定货币，国家可规定其购买力C.纪念币的价值由它独特的收藏价值和纪念价值决定D.它只具有贮藏手段而不具有流通手段职能3.从银行取出工资并购买所需要的商品，这一过程体现的货币职能为A.支付手段和流通手段B.支付手段和价值尺度C.价值尺度和贮藏手段D.价值尺度和流通手段4.甲商品与乙商品是互补商品，丙商品是甲商品的替代品。在不考虑其他条件的情况下，下列变化会导致甲商品价格降低的是①乙商品的需求量减少②乙商品的生产成本降低③丙商品的需求量减少④丙商品的社会劳动生产率提高A.①④B.②③C.①③D.②④5.

3、下列有关股份有限公司的说法不正确的是A.股份有限公司最基本的特征是它可以向社会公开募股集资B.居民购买股票主要是为了取得股息和从股票升值中获得收入，是一种投资行为C.股东以其全部资本对公司的债务承担责任D.股份有限公司把全部资本分为等额股份，通过发行股票筹集资本6.企业在追求经济效益的同时要承担相应的社会责任。以下属于企业社会责任的有①健全市场法规，制定产品质量标准②依法诚信经营，遵守行业道德规范③完善就业机制，扩大规模④规范生产经营，为社会提供优质的商品和服务A.①④B.①②C.②③D.②④7.为适应低碳经济发

4、展的要求，许多大城市提倡营建“绿色屋顶”和“绿色阳台”。这种营建支出是①可持续性消费②量入为出的消费③求新求异的消费④符合生态文明要求A.①③B.②③C.①④D.②④8.某家电旗舰企业通过积极研发生产了达到国际A级标准的节水型洗衣机，这使得人们用上了环保、节能的洗衣机。这主要说明A.生产为消费创造动力B.消费对生产的升级起着导向作用C.生产决定消费对象D.生产决定消费的方式4/49.当今太空技术运用于生活将会引发新的消费现象，促进与太空技术相关的产业的形成和发展。从生产与消费的角度看，这主要体现了A.消费促进了科

5、学技术的发展，提高了人们的生活水平B.消费为生产创造出新的劳动力，能够提高劳动者的生产积极性C.消费所形成的新需求，对生产的调整和升级起着决定作用D.一个新的消费现象的出现，往往能带动一个产业的出现和成长10.改革开放以来，中国金融业发生了历史性变化，中国工商银行、建设银行、农业银行等一批大型国有金融企业完成了股份制改革，并在境内外成功上市。对国有金融企业实行股份制改革（）①有利于实现投资主体的多元化②可以确保企业经济效益不断提高③说明公有制的实现形式是可以多种多样的④能提高公有资产在社会总资产中的比重A.①②③

6、B.②③④C.①③D.②④11.微博、微信、微电影等“微”事物不断出现，“微时代”带来巨大变革。顺应“网络微时代”对“微文化”的需求，某公司针对人们内心的童趣及强烈的角色感，成功开发了一款休闲智力游戏，获得巨大经济效益。该公司成功的主要原因是A.融入创意元素增加商品的使用价值B.用创新劳动提高文化商品的价值量C.把满足消费需求作为企业经营目的D.依靠新颖的设计形成自身竞争优势12.社会上存在着与各地“民工荒”几乎相反的另一种现象：大学生就业难。我国劳动力市场出现“既荒又难”现象的根源在于A.劳动力就业结构与产业结

7、构不协调B.人口总量和劳动力总量都比较大C.对劳动者合法权益的保护力度有待加强D.劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应13.在照相的“胶卷时代”，已有130余年历史的柯达曾占据全球市场2/3的份额，然而自2000年进入“数码时代”以来，柯达公司依然留恋与传统胶片市场，拒绝变革，错失转型良机，2012年柯达公司申请破产保护。这对企业成功经营的启示是①要及时调整公司经营战略重心②要重视市场需求和消费体验③质量是企业生存和发展的生命④信誉和形象是企业的无形资产A.①②B.①③C.②④D.①④14.企业在市场竞争中要

8、采用先进的生产技术，不断提高劳动生产率。这是因为A.产品技术含量的高低决定价格的高低B.企业降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间C.减少个别劳动时间能形成价格优势D.采用先进技术能提高产品质量和价值量15.实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）A.依法签订劳动合同B.保障劳动者主人翁地位C.建立和谐的劳动关系D.自觉履行劳动者的