值周教师工作考评细则.doc

《值周教师工作考评细则.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、上龛中学值周工作考评细则值周工作考评细则：一、指导思想:为了充分调动值周教师工作的积极性，提高值周教师的实效性和质量，特定此制度。二、值周工作津贴1、考核方式：全校所有参与值周的教师拉通考核。2、考核津贴：每个值周教师每轮（五天）50元。3、所扣津贴进入学校收入账目。三、具体考核细则1、值周教师每天的工作从早上6:40开始，晚上22：00结束。两值周教师相互协调，相互配合，明确分工，迟到一次扣2元，早退一次扣2元。（由值周领导考核）。3、组织升旗仪式并写好国旗下的讲话，对学生进行养成教育。做好相关临时性工作，未完成的扣5元。（由值周领导考核）。4、上好早操，

2、统计起床情况，如实统计各班上操人数，并填好《住宿生起床情况登记表》，有情况时及时反馈于班主任处，未完成的扣5元。（由值周领导考核）。5、上好课间操，除下雨和其他特殊情况外，值周教师不得以任何理由不上课间操，未完成的扣5元。（由值周领导考核）。5、严格组织好落实护送走读生的放学回家工作并做好安全教育，未完成的扣5元。（由值周领导考核）。6、检查每天各班的卫生保持情况并做好登记，对于不清洁的地方当即责令责任区班级立即改正并如实登记在《卫生检查登记表》上，未完成的每次扣2元。（由值周领导考核）。7、检查每天宿舍的卫生保持情况并做好登记，未完成的每次扣2元。（由值周

3、领导考核）。8、认真填写《校务日志》，做好会议记录，未完成的每次扣2元。（由政教处考核）。房县上龛中学2013年11月6日