综合管理岗位考试题.doc

《综合管理岗位考试题.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、综合管理岗位考试题一、填空题（每空1分，共30分）1、发文平级文，文件标题（三）号字（宋）体，上报文件发文标题（三）号字，字体是（华文中宋）。2、正文内容首行缩进（2）个字符，（3）号字，字体是（仿宋）。3、固定资产一般应同时具备以下两个条件：使用年限在（一）年以上、单位价值在（2000元）以上。4、文件装订需（左）侧装订。5、编写文件，文件正文首行缩进（2）个字符。6.处属单位职工请假由各单位（一把手）严格把关，控制好请假人数，保证工作能够正常开展。7.按照国家规定，职工参加工作已满1年不满10年的，年休假（5）天；已满10年不满20年的，年休假（10）天；已满20年的，年

2、休假(15)天8.职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。9.建立和保持与顾客的沟通，从信息交流中了解他们的满意程度，并不断改进相应工作，以达到（增强顾客满意）的目的。10.根据有关规定，从领取《独生子女父母光荣证》之日起，到子女（十八）周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于10元的奖金。11.按照国家规定，职工参加工作已满1年不满10年的，年休假（5）天。12.张处长在2011年工作报告中提出要重点把握（精细化管理）、队伍素质建设、（青银文化建设）三个重点。13.处属单位一般人员一个月内请假三天以内须经（单位负责人）批准，

3、超过三天而少于五天（含）须经（主管业务科室负责人）批准，超过五天须经主管处长批准。14.申报高级职称，须具有4篇以上独自公开发表的论文。15.(电子公文)与纸质公文具有同等效力，公文原件由发文承办科室负责送达有关单位。二、单项选择题（每题1分，共20分）1、上报文件，用___字体标注文号和签发人；（A）A、仿宋B、宋体C、黑体D、楷体2、上报文件用——字标注签发人姓名（D）A、仿宋B、宋体C、黑体D、楷体3、哪类文件需一文一事，只能主送一个上级机关，不可越级请示（C）A、报告B、通知C、请示D、意见4、编写文件，文件正文首行缩进——个字符（C）A、1B、1.5C、2D、2.5

4、5.我处要求每一名职工，在实际工作中都必须以忠于职守为天职。要树立岗位意识、责任意识、时间意识和节约意识，以下工作行为不符合我处工作礼仪规范要求的是:(A)A、酷暑季节，为了工作起来方便舒适，尽量把空调温度调至自己喜欢的温度。B、下班前，将文件、材料整理到位，做好文件安全及保密工作。C、离岗前，检查处理水、火、电等安全事宜，关好门窗。D、工作日午间禁止饮酒。6、安全生产提供技术服务的中介机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的(C)，为其安全生产工作提供技术服务。A.通知B.报告C.委托7、关于生产安全事故国家实行(A)制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的

5、规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。A.责任追究B.审批C.评价8、《安全生产法》规定，国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加(C)等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。A.安全检查B.安全教育C.抢险救护9、产经营单位(B)具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备的，不得从事生产经营活动。A.可以B.应当C.酌情10、《安全生产法》规定，建立、健全本单位(A)是生产经营单位的主要负责人职责之一。A.安全生产责任制B.质量管理责任制C.环境管理责任制11.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作（B）。

6、A、事假　　B、劳动时间　　C、病假D、产假12.会议纪要的内容应做到（）。DA、集中、概括、准确B、概括、精炼、详细C、集中、概括、详细D、集中、概括、精炼13.我处的感动青银“十佳人物”活动主题是（C）。A、立德忠诚敬业廉洁感恩包容B、立德诚信敬业奉献感恩包容C、立德忠诚敬业奉献感恩包容D、立德忠诚敬业奉献感恩宽恕14.凡有正式党员（A）以上的，都应当成立党的基层组织。A、一人B、三人C、五人D、七人15.支部党员大会一般（B）至少召开一次。A、每月B、每季C、每半年D、每年16.文件纸张字体要求符合（A）规范要求。A、《国务院公文格式》B、《交通厅公文格式》C、《高管局

7、公文格式》D、《青银处公文格式》17.已婚妇女(C)周岁以上第一次生育的为晚育。A、22B、23C、24D、2518.按照河北省事业单位工资改革办法，自2006年7月1日起，年度考核结果为及以上等次的工作人员，增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。（D）A、合格两年B、优秀每年C、基本合格两年D、合格每年19.（B）为我处对外宣传归口管理部门。A、处信息科B、处办公室C、青银网站D、处收费科20.下列哪项不属于人事档案的归档材料：（C）A、奖励材料B、年度考核表C、考试试卷D、解除劳动合同材料三、多