关于加班超时的管控措施.doc

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1、关于员工加班超时的管控措施根据劳动法规定，劳动者每日正常工作不能超过8个小时，每周工作40小时；每周至少休息一天，如果安排补休，每两周至少休息两天；每日加班时间不超过3个小时，一个月不得超过36小时。针对近期我司加班超时的情况，为了员工的身体健康，经公司研究决定，实施以下控制与监督措施：1．生产部根据订单情况制定好生产计划，提高工作效率，减少工作时间。责任人：生产部负责人2．采购人员保证物料到货的及时与准确性，保证订单生产的时效。责任人：各生产科室负责人3．对车间管理人员及员工进行职业健康培训，使其充分了解超时加班对身体的危害性，主动减少加班时间。责任人：人事行政部4．根据加班情况找出加班频繁

2、的部门及人员，调查其频繁加班的原因，针对其情况采取解决措施，如进行工作技能培训，提高工作效率。责任人：人事行政部、生产部负责人5．如以上仍不能有效控制加班时间，将增加人员及机器设备，最大限度减少员工加班时间。责任人：总经理2012年8月20日