新进员工试期的薪酬标准.doc

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1、新进员工试用期的薪酬标准第一条初次任职者试用期工资标准1、招聘时有薪酬协议的按协议执行；2、招聘时没有薪酬协议的初次任职者有两种情况：（1）从全日制学校毕业分配进入公司的初次任职者在试用期内的工资标准按所在岗位的月工资的一定比例发放，低于法定最低工资标准者则按法定最低工资标准发放（见下表1）。表1从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准序号学历试用期工资标准（比例）备注1初中毕业生50%试用期三至六个月2高中（含中技）毕业生60%试用期三至六个月3中专毕业生70%试用期三至六个月4大专毕业生80%试用期三至六个月5本科毕

2、业生90%试用期三至六个月6硕士毕业生100%试用期三至六个月 （2）从社会进入公司且无工作经验的初次任职者（城镇待业青年、农民工、复退军人等）试用期薪酬标准所在岗位的月工资的一定比例发放，低于法定最低工资标准者则按法定最低工资标准发放（见下表2）。表2从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准序号学历试用期工资标准（比例）备注1初中学历40%试用期三至六个月2高中学历（含中技）50%试用期三至六个月3中专学历60%试用期三至六个月4非全日制与自考大专学历70%试用期三至六个月5非全日制与自考本科学历80%试用期

3、三至六个月6全日制与自考大专90%试用期三至六个月7全日制与自考本科学历100%试用期三至六个月 第二条非初次任职者试用期工资标准1、招聘时有薪酬协议的按协议执行；2、招聘时没有薪酬协议的按下表3的标准执行：表3非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表序号员工类别本职从业经验试用期工资标准（比例）备注1一般专业技术人员、管理人员三年以下（含三年）90%试用期三个月2三年以上100%试用期三个月3技工、辅助工、熟练工四年以下（含四年）80%试用期三个月4四年以上100%试用期三个月5部门经理及以上人员 1

4、00%试用期三个月第三条补充说明当社会物价水平或同行业之间的初任薪酬水平与规定的基准内薪酬有所差异时，则按照实际情况进行调整。