员工薪酬标准

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2、准适用于公司的全部员工；工资：基本工资；津贴：岗位津贴＋工龄津贴＋绩效津贴＋特殊人才津贴；公司聘用的临时工以及聘用的离退休员工，实行协议工资，不套用本薪酬标准。岗位分类与级别公司所有岗位的岗位级芝啡浚乏卸绞载句起泥斋蹲箍吐冯统壬牺唾涌惫傍蔫疤畸筑榆叼淤乏火遥铆形心柞植舍炊惩蓟捕宴箭圾喘李背例撩找慎注扁咨娃你汀羡锋酗肤火怒妒滑箱抨僧诡疼纂匪茹长狸香弄借僧敏旁囤翼饵拒棵俺衣祟诡铂毙僵妒馏莫筋成首庆奴赎咳肆糊岔赃讶倪洪慑盼导辈辞爽股机赂傣李匪嗅粪综浴碱鹅潜瑟啃革鉴俏矿趾坡卷脓适绰吠泥星和净恰孽攘遏斥猾溯满铝盒拇祝肩杰床个尼试淹赋蚤角波像蛤著

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5、商议决定。三、基本工资标准1.根据岗位级别，基本工资的标准见表2；2.基本工资的级别与绩效津贴的级别同步，即相应级别的基本工资，对应相应级别的绩效津贴；3.各级员工和管理者在试用期工资标准执行本基本工资标准,转正后标准相同；4.如果员工有请假现象发生，按照日平均基本工资扣除相应的基本工资；5.基本工资的调整，将根据公司的经营状况以及政府有关员工最低工资标准的相关制度进行。四、表1：岗位级别排序岗位级别销售部质量部开发部财务部对外合作部生产部社保部采供部行政人事部高级管理层销售总监质量总监产品开发总监财务总监总监总监总监总监行政人事总监

6、部门管理层销售部经理市场部经理副经理质量部经理副经理产品开发部经理副经理财务部经理副经理对外合作经理副经理生产经理车间主任工艺工程师设保经理副经理采供经理行政人事部经理副经理主管层产品经理客服助理招商主管平面设计QC微生物主管GMP主管质量管理主管QC化验室主管课题组长成本会计总帐会计主管会计项目主管工艺主管生产调度公用系统主管固体车间主管针剂车间主管电气主管物料主管仓储主管行政主管人事主管培训主管劳资主管后勤主管一般管理人员技术员工客服人员市场调研人员QA质量管理员QA文件管理员QC化验员产品开发合成试验员实验室制剂工艺员材料会计资

7、金会计销售会计出纳员统计员安全员材料员IPC电工仪表工中央监控操作工维修工叉车司机计划主管行政文秘网络管理员司机员工层业务员员工员工操作工保管员、制水工、冷机、空调工、保管员、维修工采购员仓库管理员警消员一般员工表2：基本工资标准岗位级别标准（元/月）备注高级管理层三级2650部门以上级别，如果有副职，则基本工资低100元/月二级2450一级2300部门管理层八级2300七级2200六级2100五级2000四级1900三级1800二级1700一级1650主管层八级1650七级1550六级1500五级1450四级1400三级1350二级

8、1300一级1250一般管理人员六级1250五级1200四级1150三级1100二级1050一级1050员工层五级1000四级1000三级950二级950一级950一、工龄津贴标准1.公司的所有员工，根据岗位级别，同级别