厦门城市职学院.doc

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1、厦门城市职业学院校企合作实训中心岗位职责一、岗位名称：校企合作实训中心主任（岗位级别：副处级，现在岗人：李文刚）（一）工作项目1.在学院分管和协管领导的指导下，完成校企合作实训中心的各项组织、协调工作。2.分管校企合作工作，协管实训工作和集团化办学工作。3.负责制定和完善学院校企合作工作的具体管理办法和工作机制。4.负责制定学院年度校企合作工作计划，并完成任务分解。5.负责与省市区各级政府、事业单位、行业协会、企业的沟通，拓宽校企合作渠道。6.负责对校企合作项目进行规划、组织实施及管理等工作。7.负责学

2、院校企合作协议的审核。8.负责组织开展校企合作相关活动。9.负责组建校企合作委员会。10.引导专业教师与企业共同开发应用技术，为企业提供技术咨询服务。11.负责指导各系的校企合作工作。（二）工作标准1.加强领导，尽职尽责，努力完成各项工作任务。2.解放思想，求真务实，努力创新工作机制和方法。3.克服困难，积极工作，努力实现校企真正合作、深度合作。4.保持良好工作作风，克服形式主义、官僚主义、享乐之风和奢靡之风。5.积极营造团结协作、廉洁高效的工作氛围。（三）所需知识能力1.学历学位：大学本科以上学历，学

3、士以上学位。2.职称要求：中级及其以上职称。3.政治面貌：中共党员。4.岗位要求：（1）热爱教育事业，热爱厦门城市职业学院。（2）具有一定的领导能力和组织协调能力。（3）具有较强的语言文字表达能力和社会沟通能力。（4）廉洁自律，奉公守法。（5）品行端正，为人正直。二、岗位名称：校企合作岗位一（岗位职称：高级工程师；现在岗人：熊云月）（一）工作项目1.负责协调管理机械系、旅游系、人文系、城建系和学前教育系等系的校企合作工作。2.积极为所负责协调管理的系和专业联系具有一定规模和实力的企业或相关单位，签订校企

4、合作协议书。3.为企业与院系间开展项目开发、技术服务、人员培训和开展订单培养、工学交替、教学见习、顶岗实习以及教师顶岗实践搭建平台。4.督促各系制订校企合作相关工作制度、考核指标和奖惩措施，明确所负责协调的系校企合作的工作职责和要求。5.将开展校企合作工作情况纳入系教学质量保障体系和绩效考核体系中，不断提升校企合作工作力度。6.负责对各系的合作项目的规划、组织实施和项目管理，实现各类合作项目的资源共享。7.指导系成立有各方人员参加的校企合作工作机构。8.指导系进行校企合作课程开发。9.指导系定期开展校企

5、合作活动。10.对所负责协调的系的校企合作工作执行情况进行信息收集、整理、统计、分析、总结并提出建议。（二）工作标准1.认真完成所承担的校企合作各项工作任务。2.所负责协调的系在一定时间内发展合作企业的数量和完成校企合作项目应达到一定数量和质量。3.应成为联系企业与院系的桥梁和纽带，在工作中确保企业、学院和系及专业无缝对接。4.应保持良好的工作状态和工作作风，严格遵守工作纪律和制度。5.在工作中要求真务实，勇于克服困难，勇于开拓创新。6.岗位职责履行不到位或工作出现重大失误、造成严重后果，按有关规定承担

6、相应责任。（三）所需知识能力1.学历学位：大学本科以上学历，学士以上学位。2.职称要求：中级以上职称3.政治面貌：不限4.岗位要求：（1）对系部及其相关专业有一定了解。（2）热爱校企合作工作，具有一定的社会沟通能力。（3）具有良好的组织协调能力。三、岗位名称：校企合作岗位二（岗位职称：工程师；现在岗人：蒋晓岚）（一）工作项目1.负责协调管理学院与电子系、商贸系、财金系和应用外语系所属专业的校企合作工作。2.积极为所负责协调管理的系和专业联系具有一定规模和实力的企业或相关单位，签订校企合作协议书。3.为企

7、业与院系间开展项目开发、技术服务、人员培训和开展订单培养、工学交替、教学见习、顶岗实习以及教师顶岗实践搭建平台。4.督促各系制订校企合作相关工作制度、考核指标和奖惩措施，明确所负责系校企合作的工作职责和要求。5.将开展校企合作工作情况纳入系教学质量保障体系和绩效考核体系中，不断提升校企合作工作力度。6.负责对各系的合作项目的规划、组织实施和项目管理，实现各类合作项目的资源共享。7.指导系成立有各方人员参加的校企合作工作机构。8.指导系进行校企合作课程开发。9.指导系定期开展校企合作活动。10.对负责协调

8、的系的校企合作工作执行情况进行信息收集、整理、统计、分析、总结并提出建议。（二）工作标准1.认真完成所承担的校企合作各项工作任务。2.所负责协调的系在一定时间内发展合作企业的数量和完成校企合作项目应达到一定数量和质量。3.应成为联系企业与院系的桥梁和纽带，在工作中确保企业、学院和系及专业无缝对接。4.应保持良好的工作状态和工作作风，严格遵守工作纪律和制度。5.在工作中要求真务实，勇于克服困难，勇于开拓创新。6.岗位职责履行不到位或工作出现重