薪酬管理（晁玉方）4-2泰安科源教学设备制造有限公司工人管理办法.doc

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1、泰安科源教学设备制造有限公司工人工资管理办法（试行）第一条为规范车间一线工人工资管理，建立适应当今市场竞争环境的、具有充分激励性、公平的工资体系，特制定本管理办法。第二条一线工人工资设计的基本原则1、在工资结构设计上，充分体现职能导向和绩效导向，强化稳定性和激励性，增加动态性，达到员工个人利益和组织利益的平衡；2、在工资水平上，力争局部水平达到本地区领先，有效吸引、保留、激励人才，提高公司核心竞争能力；3、在工资结构上，充分体现岗位价值，做到公平、公正。第三条本规定适用于科源公司生产一线工人。第四条生产一线工人工资实行岗位工资

2、与技能工资相结合的工资管理体系。第五条生产部岗位设置排钻工、大锯工、台面制作工、车间辅助工、安装工、电焊工六大岗位。第六条对于安装工、车间辅助工、电焊工按能力级别分为4个级别。第七条排钻工指精通各类实验台、仪器柜、边台、准备台、演示台以及其他各类台、柜的制作,能够发现排产单、图纸的数据错误，并根据排产单、图纸独立、高效制完成各类工程任务以及进行简单的材料核算及协助班长进行排产。第八条大锯工指精通各类材料特性，精通磨锯、修锯的使用和操作方法，能够发现排产单中的数据错误，根据排产单、图纸能够独立地制定各类材料最佳锯切方案并保质保量

3、完成锯切任务。第九条台面制作工指熟练掌握镂立洗、冷压、后成型、封边等设备的操作，根据排产单能够独立完成镂立洗、冷压、后成型、封边等生产任务。第十条车间辅助工指辅助排钻工、大锯工、台面制作工等岗位工作，不能根据排产单独立完成各工序生产任务。车间辅助工根据能力分为4个级别。1、车间辅助工1级（学徒工）：无任何木工制作、设备操作基础，从事简单的工艺操作或在严格的指导下辅助从事某些岗位工作。2、车间辅助工2级：能够熟练掌握车间内各类材料、零部件的使用方法；能够正确安放各类扣件、底脚、并清点数量；根据排产单独立的完成封边（曲直线）、镂立

4、洗、后成型等操作中某项操作。3、车间辅助工3级：能很好的配合排钻工、大锯工完成技术性或体力较大的工作；具备正确接锯、清点数目以及从事简单的锯切工作的能力或具备一般实验台（小学、中学）、仪器柜简单制作的技能（如背板、层挡板、前挡板等）等，即具备单块板的排孔能力。4、车间辅助工4级：能够独立完成普通、常规实验台、仪器柜、演示台、边台、准备台的制作，能够根据排产单独立进行封边、弯边、冷压、大锯、排孔等常规性操作。第十一条安装工指完成实验室、仪器柜、各类桌椅等组装工作的岗位，根据能力分为4个级别:1、安装工1级（学徒工）:无任何木工基

5、础与安装基础，具备辅助安装的能力。2、安装工2级：熟练掌握中小学各类实验台、仪器柜、以及简易的水电安装。3、安装工3级：能独立完成大学各类中央台、边台、通风操作柜、中学电源、化学通风等安装任务。4、安装工4级：精通所有实验室的安装及主控柜的安装、水电、通风、风机及风机变径制作安装，具备处理在生产安装中问题；具备化学地下的设计安装能力。第十二条电焊工指从事公司产品电焊工作的岗位，根据能力分为4个级别：1、安装工1级（学徒工）：无任何电焊基础，具备辅助安装的能力。2、安装工2级：具备焊接、锯割、钻孔等基本技能，在指导下进行焊接、锯

6、割、钻孔、喷化、安装等任务。3、安装工3级：能根据图纸完成各项焊接任务。4、安装工4级：根据合同能够进行看样、设计图纸，完成各类器材的制作并具备材料核标。第十三条岗位工资的确定。根据岗位的重要性、工作的难度，体现岗位价值，以及生产一线工作的实际需要，确定岗位工资的水平。岗位名称岗位级别岗位工资男女男女基本工资岗位绩效工资基本工资岗位绩效工资排钻工14001200700700600600大锯工13001100650650550550台面制作工12001000600600500500车间辅助工车间辅助工1级700600400300

7、350250车间辅助工2级800700450350400300车间辅助工3级900800500400450350车间辅助工4级1000900550450500400木工安装工安装工1级800600450350350250安装工2级1000800550450500300安装工3级12001000600600550450安装工4级14001200700700600600电焊工电焊工1级700600400300350250电焊工2级1000800550450500300电焊工3级12001000600600550450电焊工4级14

8、001200700700600600第十四条技能水平认定。对于新进人员或拟晋级人员，公司进行技能认定，技能认定后方能确定其岗位和级别。第十五条公司设技能水平认定小组。总经理担任技能水平认定小组组长，生产部经理担任副组长，组员由综合管理部经理、生产班长、质技员为组员，采用实践操