年终奖励发放系统(30页).doc

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1、《面向对象程序设计()》课程大作业项目名称：年终奖励发放系统班级：姓名学号：完成时间：指导教师：日期：2012年2月26日目录一、需求分析31.1开发背景31.2项目目标31.3运行环境3二、程序分析32.1技术要点32.2项目任务书7三、技术路线73.1总体方案73.1.1软件及开发平台73.1.2总体方案73.2详细设计7四、工程进度9五、测试报告95.1阶段性测试95.2总体测试13六、个人小结14附录程序源代码16一、需求分析1.1开发背景年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不

2、给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。因此，几乎每个公司每年年末都会根据各个员工一年的表现发放相应的奖金。针对以上背景，我们提出了一个年终奖励发放系统的方案，并通过对该系统的操作性、可行性及实用性等各个方面的分析，最终确定了该方案即为我们的设计方向。方案提出者：江燊、董诗雅、熊昌磊开发者：江燊、董诗雅、熊昌磊用户：所有需要发放年终奖励的公司1.2项目目标通过该系统，能够实现对员工的基本信息及一年工作业务量的管理，可以让员工

3、注册自己的信息、查询自己本年度的奖金，也可以让管理人员录入、修改、删除员工的业务量，由财务处算出奖金，最后总经理确认奖金的发放。1.3运行环境软件：运行在软件（6.0）环境下；硬件：能够运行软件的机或笔记本电脑；最低配置：要求内存大于128M，硬盘大于1G。二、程序分析2.1技术要点系统结构图：年终奖金发放系统录入基本信息普通员工查询系统管理人员管理系统计算年终奖金查询人力资源部财务部总经理录入考勤、业务量等考核数据查询考核数据修改考核数据删除考核数据审核奖金并确认确认奖金发放图2-1系统结构图程序流程图：按需求选择相应的功能开始功能1：录入基本信息功

4、能2：普通员工查询系统功能3：管理人员管理系统进入相应的功能系统图2-2主流程图开始用户登录查询奖金结束图2-4普通员工查询系统流程图开始用户登录进行录入结束图2-3录入基本信息流程图开始选择部门人力资源部用户登录按需求选择相应功能总经理用户登录确认奖金发放财务部审核完毕并确认财务部用户登录审核奖金并确认人力资源部录入完毕录入考核数据查询考核数据修改考核数据删除考核数据退出系统图2-5管理人员管理系统流程图2.2项目任务书江燊负责编写类、员工注册系统及程序设计报告。董诗雅负责编写员工查询系统。熊昌磊负责编写类及管理人员管理系统。三人一起进行调试修改。三

5、、技术路线3.1总体方案3.1.1软件及开发平台在环境下，采用M采用公司的作为开发平台。利用面向对象的思想实现一个报纸杂志的订阅管理使用类的封装性，抽象性，继承性和多态性。3.1.2总体方案系统中应用的头文件：<>，<>，<>，<>，<>，<>创建的类：职工类职工数据类我们通过主函数实现对类的利用，实现管理人员对员工信息的增添、删除、查询、修改等一系列的功能。构造函数用于读入文件中的信息，析构函数用于把信息写入文件，即系统运行时会通过构造函数自动读入信息，存于内存，而新输入的信息也会先保存在内存在，当系统运行结束时，自动调用析构函数把信息写入文件。创建

6、2个文件，用于存放员工基本信息，用于保存职工的奖金信息。我们在此基础上设立了可执行的操作界面。3.2详细设计系统中涉及的类：职工类职工数据类详细信息：1、类名：私有成员：删除标记职工编号[20];职工姓名[20];职工职位职工工资[20];公有成员：()*()获取名字*()获取职位()获取标记()获取编号()*()(q[])设置名字([])设置名字([])()()删除(**q)增加2(n**q)增加员工基本信息()显示职工信息2、类名：私有成员：;[][];公有成员：()将职工工资信息从读取到[]中,将职工基本信息从读取到[]中()删除所有(n,**q

7、)增加职工2(n**q)增加职工基本信息*()从职工工资信息中定位编号*2()从员工基本信息中定位编号*1([20])从职工工资信息中定位姓名*3([20])从员工基本信息中定位姓名()职工信息显示();1();2();()人力资源部管理();();2()普通员工注册系统()将[]中的信息读如到中四、工程进度表4-1工程进度一览表任务阶段时间计划完成工作实际完成情况分析选题阶段2012年1月7日上午对大作业所给题目进行分析，查阅资料，最终选择感兴趣的题目并确定方案经过组员讨论，决定选择“年终奖励系统”，随之确定开发方案规划系统功能，设计数据结构及类层次

8、阶段2012年1月7日下午至2012年1月9日上午确定整体框架，编写大作业中所用到的各个类及其