规章制度-打卡考勤制度.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。打卡考勤制度篇一：公司员工打卡考勤制度H深圳市和尔美医药科技有限公司公司员工打卡考勤制度为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。2.打卡时间：。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处；超过60分钟以上者，按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。3.打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。4.其它情况：凡因公外出不能按要

2、求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。5.奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。1)全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖100元随当月工资一起发放。2)6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。3)员工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走为忘打卡者），同时有相关人员

3、证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。6.执行时间：本制度执行时间从2006年5月1日起至2007年4月30日止，如有修订调整，以公司另行为准。深圳市和尔美医药科技有限公司二00六年五月篇二：员工考勤打卡制度员工考勤打卡制度一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间（夏季作息时间）。三、工作制1公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国

4、家规定的执行。四、考勤范围6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。2、特殊员工不考勤须经总裁批准。五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开

5、据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。8、考勤设置种类：（1）迟到。比预定上班时间晚到。（2）早退。比预定下班时间早走。（3）6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。旷工。无故缺勤

6、。（4）出差。（5）外勤。在外办事。（6）调休。六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。2、考勤计分办法。A：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。B：早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。C：旷工。旷工一次扣20分。D：请假超期。一天扣20分。以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：优：85分以上；良：85～75分；中：75～65分；差：65分以下。3、公司依据员工考勤

7、成绩决定员工的考勤奖励、处罚。七、附则公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。篇三：最新指纹打卡考勤制度良好习惯赢在执行6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。考勤制度纪律是一个人或者一个团队是否优秀的核心品质反映一、为规范考勤管理，严肃工作纪律，给大家培养一个良好的工作习惯特制定本规定。二、工作时间：上午8：30——12：00下午13：30——18：00三、考勤规定1、指纹签到记录是核算基本工资的唯一依据，无记录者不计算工资