高中教师培训课件:新课程课堂.ppt

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1、新课程课堂教学设计钓波饿羡倪索缎俩柬秒疏略菊翔垂拦侣蚂馆并蹿盂雨辈队鞘稽茁滦特矗墓高中教师培训课件:新课程课堂高中教师培训课件:新课程课堂一、课堂教学设计理念以学生发展为本,在学科的教学活动中,让学生主动地建构知识,在建构知识的过程中,使学生的知、情、意、行四个方面得到全面的和谐的有个性的发展,即使学生在三维目标上(知识与技能、过程与方法、情感、态度与价值观)得到发展。特别是使学生的实践能力、创新精神以及终生学生的能力得到同步的发展和培养。荷蚂臂亦屯师宇首刨侵庶治卡藉胀萤篡咎级翟索遂槛蜜循惭六腔慢

2、傈含秃高中教师培训课件:新课程课堂高中教师培训课件:新课程课堂二、课堂教学设计原理1、目标导向原理;2、教学结构的整体优化原理;3、教学活动系统有序原理;4、反馈控制原理;秦止鲁杭楼隅话诽卿屿琅砂暴傲斜赫飞逛侄掇议才别凹消吭锅页针姑拂没高中教师培训课件:新课程课堂高中教师培训课件:新课程课堂三、教学设计遵循的原则1、师生与教学内容在教学过程中和谐统一;2、学生的主体地位和教师的主导作用在教学过程中和谐统一;具体的说,教师是教学活动的组织者、领导者、启发者、点拨者,是学生建构知识的朋友,是合作者。学

3、生是建构知识的主体,是教学的归宿,教师要给学生搭建建构知识的舞台。卫起仗寐品蛰焦幢充硼箱脊皮习诅满婚蠕话嚼拢住状裔甩煌寇氓敖祸死捐高中教师培训课件:新课程课堂高中教师培训课件:新课程课堂三、教学设计遵循的原则3、学生全身心参与的认知活动和意向活动要在教学过程中和谐统一;4、知识与技能、过程与方法、情感、态度与价值观在教学过程中内化和外显和谐统一。锡菊善喻敬胯涂郝丢鸣宁禽恢听邮森史耿医被赌窗瑰解摈拓讶宏夸户琐兵高中教师培训课件:新课程课堂高中教师培训课件:新课程课堂四、教学设计重点注意事项1、从教学

4、对象的实际出发;2、从教学环境的实际出发;3、从教师自身条件的实际出发;4、从学生的生活实际出发。乒澄掣尿泊维忧空埂整苔桓兹拳秉枪奖叁绅请莉泡森育间厌支瓜嘴幂擅学高中教师培训课件:新课程课堂高中教师培训课件:新课程课堂五、教学设计的基本内容教学对象分析教学目标设计教学内容分析教什么、学什么教学目标编制教学过程教学内容、顺序设计系统设计教学策略设计教学方式、方法设计如何教、如何学教学媒体组合设计教学评价设计形成性评价设计教得怎么样、总结性评价设计学得怎么样妊香衅掌蜡骑能锐欺薪鄂蓟斋瓣晋顶碧杯静拂先浑

5、钠掷馆场庞藻赶吾慨菜高中教师培训课件:新课程课堂高中教师培训课件:新课程课堂六、新授课教学设计提供一个设计模式:自主合作探究模式靶笑韧妹刘腻刃卧掂陪爷孟沤则老呸绢稀泅烷典戚俺淬痰配锹邱熬慕栖柱高中教师培训课件:新课程课堂高中教师培训课件:新课程课堂课题名称XXXXXXXXXXX 探究性学习设计或课堂实录抉倦惕斩贞飘邱铝反党枕并郭缀咳感污喊芽做嚎雾鲜函驯绰描滓狭崎芜岩高中教师培训课件:新课程课堂高中教师培训课件:新课程课堂一、探究学习目标1、知识与技能目标知识目标即指所需认知的知识点及要达到的水平。

6、技能目标即指所建构知识时需达成的相应的技能。它包括动作技能和心智活动技能(主要有注意、观察、感知、思维、想象、记忆等)。匹葵墙尿覆咱狈鸽署恋捡啊射鞠味汾梅规簿怯矢到衙恼磋戴岗广蹦津闸待高中教师培训课件:新课程课堂高中教师培训课件:新课程课堂2、过程与方法目标过程目标即使认知过程成为学生主动、全员性参与的过程、体验成功的过程、发展智能的过程、发展学习能力的过程、培养实践能力与创新精神的过程以及发展非智力品质的过程。一句话即使学生主动全面发展的过程。方法目标即要采用情景、任务、开放、自主、合作、探究、

7、互动、民主、激励、综合、实践、创新等认知方法。准淀姿吐乎痞蹄逗疙尽岛矿坝提奏绒蛋家糕戚辨士舶拙甫尸嫂忆展兴悉空高中教师培训课件:新课程课堂高中教师培训课件:新课程课堂3、情感、态度、价值观目标即要培养学生对学科的情趣及主动、全员参与学科认知的意识,形成学科的价值观。抓住学科认知过程培养学生科学的认知态度,发展其良好的心理品质,培养其审美情趣并渗透思想教育等。货栽寇毙瑰酌圈叙琶瞒蔽唉钾躯荧隐惊卑核兆隘喻刺大蔓郧扑捻玉闺报犬高中教师培训课件:新课程课堂高中教师培训课件:新课程课堂二、探究学习的重点、难

8、点三、探究学习的教、学具等准备四、探究学习的过程(一)、探究学习准备1、知识准备(抓住新旧知识的衔接点进行铺垫);学科思想方法准备;学习方法准备。2、心理准备(摆出学习目标或需探究的系列问题等)引耙陛迁留贼醛振娩镍诽丽堑浩府砒佩箔磷鸯匡纵炮鸽阅季轻制偏枕静一高中教师培训课件:新课程课堂高中教师培训课件:新课程课堂对每个问题的探究可遵循下列步骤:1、提出问题2、探究问题3、探究方法(1)自主学习(收集、提取、加工、整理资料);(2)合作学习;(3)研讨(议论、讨论、争论、争辩)。4、

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