医师定期考核实施方案

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1、医师定期考核实施方案3根据国家卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《东省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》，现就做好我市2010年医师定期考核工作拟定如下实施方案。一、考核对象2010年度的医师定期考核工作于医师定期考核实施方案3根据国家卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《东省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》，现就做好我市2010年医师定期考核工作拟定如下实施方案。一、考核对象2010年度的医师定期考核工作于医师定期考核实施方案3根据国家卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《东省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》，现就做好我市2010年医师定期考核工作拟定如下实施

2、方案。一、考核对象2010年度的医师定期考核工作于医师定期考核实施方案3根据国家卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《东省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》，现就做好我市2010年医师定期考核工作拟定如下实施方案。一、考核对象2010年度的医师定期考核工作于医师定期考核实施方案3根据国家卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《东省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》，现就做好我市2010年医师定期考核工作拟定如下实施方案。一、考核对象2010年度的医师定期考核工作于医师定期考核实施方案3根据国家卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《东省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》，

3、现就做好我市2010年医师定期考核工作拟定如下实施方案。一、考核对象2010年度的医师定期考核工作于3月1日启动。考核对象为依法取得医师资格，并经注册在医疗、预防、保健机构工作的执业医师和执业助理医师，医师类别为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。考核内容为2007年12月31日以前在市卫生局注册医师（不含2006年注册的）2008、2009两年内的执业情况。其中，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，由其所在的医疗、预防、保健机构向考核机构提出申请进行提前考核。医师在考核周期内无正当理由不参加考核的认定为考核不合

4、格。二、考核内容考核内容包括工作成绩、职业道德评定和业务水平测评三项。工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责；业务水平测评由考核机构负责。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。业务水平考核应根据执业医师的级别、类别和专业区别对待，重点测评法律法规和“三基”（基本知识、基本理论和基本技能），以及学习和掌握新知识、新理论、新技术和新方法的能力。三、考核程序考核程序包括简宜程序和一般程序。考核机构须于考核前30日通知被考核医师。（一）对具有年以上执业经历并在考核周期内有良好行为记录的医师，或具有12年以上执业经历并在考核周期内无

5、不良行为记录的医师，采取简宜程序考核。良好行为记录包括医师在执业过程中受到县级以上的奖励、表彰，完成政府指令性任务及取得的技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。对符合简宜程序考核的医师，先由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，由执业注册所在机构在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核，不再进行笔试。（二）对其他医师采取一般程序考核。对采取一般程序考核的医师，先由其从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核

6、表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日报考核机构复核，考核机构按《医师定期考核管理办法》第十四条规定组织进行业务水平测评。其中，笔试时间定于4月10日上午进行，各考核机构自行安排考场；其他方式的业务水平测评由各考核机构自行安排，于4月10日下午至4月11日进行。四、考核结果医师定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有《医师定期考核管理办法》第二十七条所列情形之一的，即为不合格。4月20日前各考核机构将《医师定期考核结果登记表》（样式见附1），送达被考核医师执业所在机构，并将考核结果书面通知被考核人（通知书样式见附2）。

7、各考核机构于4月26日至4月30日将《医师定期考核结果登记表》（样式见附1）、2010年度医师定期考核报表（见附3）、医师定期考核表（样式见附4）上报到市卫生局卫生监督处，上述两种表格各县市区、开发区卫生局也要同期上报。考核结束后30日内，由医师注册所在机构及时将被考核医师的《医师执业证书》报送到注册机关，由注册机关在其“执业记录”栏加盖“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字样印，并将考核结果录入医师执业注册信息库。如考核不合格，经培训3-6个月后再次考核合格者，在