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1、向更深处漫溯[向阅读更深处漫溯]  新课程的推行,教师的作用十分重要。教师角色意识的转变是教育行为转变的关键。如果发展没有成为教师的内在需求,那么教师专业成长就步履维艰,新课改也将是一句空话。为此,我们明确提出了“改变,从阅读开始”的口号,开始了区域教师阅读文化建设的实践探索,推动着铜山区中小学教师的读书文化之旅。  一、力求读书与发展有机结合  读书是教师专业发展的重要途径,是教师综合素质提升的必由之路。我们积极指导学校做好教师读书学习的管理,把读书学习与教育实践有机结合起来,将读书与教师的发展联系起来。在教师专业发展的管理上,学校按照区里的要求,积极引导教师制定个人三年读

2、书计划,做到了有目标、有内容、有措施,使教师学有方向,学有所思,学有所用,学有所得。我们还努力发掘教师读书的典型,注重梳理他们的阅读成长经验,利用有关平台展示他们的阅读成果,引领更多的教师向阅读更深处漫溯,读出精彩,让阅读像呼吸一样自然。七年来,我们先后宣传了本区教师读书发展的典型64人,表彰了区优秀读书个人202人、教师优秀读书集体16个。为了激发教师的专业发展意识,我们还为教师开设了“拨亮心中的那盏灯”等职业生涯规划讲座,引领教师认真思考、规划未来人生的奋斗目标。  二、探索教师阅读管理的策略  教师群体的阅读质量主要靠管理来实现,管理方略尤为重要。我们探索出的有效阅读管

3、理策略有:  一是专家引领。几年来,我们先后邀请了全国十大推动读书人物高万祥、陶继新、张文质、闫学等人来我们的教师读书峰会上开设“名家讲坛”,从不同层面、不同领域,为教师打开专业阅读视窗。同时,我们也注意发挥本土专家的作用,对广大教师进行了有效的阅读引领。  二是同伴互助。在我们的倡导下,各种形式的读书发展团体,如魏集初中的“敏笃”读书小组、张集小学的“春天把我们吵醒了”、柳新实验小学的“‘8+1’工作室”等,成为活跃的读书力量。  三是定向阅读。我们积极倡导教师结合课题研究开展定向阅读,相继为教师举办了“做人做事做学问”、“小课题的研究”、“走进校本教研”等专题讲座,特别是

4、在教师个人课题研究中,我们要求教师要制订有针对性的读书计划,并要完成相应的读书笔记和研究任务。  四是自主阅读。我们倡导教师要注重阅读习惯的养成,要有阅读意识,要坚持每日阅读,并掌握必要的阅读方法。  三、善于激发教师的阅读情趣  我们认为,教师应形成读书人格,即具有强烈的、稳定的读书热情,具有稳定的阅读思维方式,形成有效的阅读行为风格。教育管理应促使教师把读书当作一种需要,当作一种职责。  一是激发教师的阅读需要。我们力求通过生动活泼的形式和切实有效的方法,激发教师的阅读需要。例如,我们开展的“成长面对面”、“我读我秀”、“辩论当歌”、“绝对挑战”等十多项阅读活动,都是应教

5、师的成长需求而策划的,因而得到了广大教师的高度认同,也焕发了他们读书发展的热情。  二是适时聘请专家(名师)领读。基层学校积极与市(区)教科所、高校或发达地区的学校联系,通过“请进来”的专家学者对教师的读书进行思想引领与方法指导,行之有效地促进了教师的阅读意识和能力。  三是选定中心发言人讲读。基层学校在市(区)教科所推荐书目中,选择若干本现阶段需要重点阅读的书目让全体教师阅读,每本书再指定若干教师精读,进行精心筛选、摘抄,然后再联系自身的阅读感悟开设专题读书讲座,或是以“读书沙龙”等形式进行中心发言。  四是采用“每册一卷”导读。即针对需要教师重点阅读的书目,学校编写导读提

6、纲,印发阅读思考题以及作者的观点,然后要求教师依据问题阅读,以问题促阅读、促理解、促思考、促实践。  五是举办“开心书会”。紧扣愉悦身心的主旨,基层学校先后组织了“好书推荐”,交流“读后一得”,介绍“我喜欢的一本书”等治动,实现共享资源。  六是开展“同读一本书”活动。开展“同读一本书”活动,让参与阅读的师生有了共同语言,在反复的阅读交流和思想碰撞中,体味不同角度的思考,学会了理解与沟通,发展了认知与思维。  七是组织“读书大看台”展示。即区、学校通过展读书笔记(博客),评书香班级,选师生书迷等活动来激发师生的阅读成就感。  四、注重教师读书方法的引导  高效的阅读往往是通过

7、良好的阅读方法来实现。我们在学习借鉴和自主探索的基础上,总结出以下的读书方法推荐给学校和广大教师选用。  一是任务式读书法。即让教师带着任务进行阅读,学校组织评价与反馈,以此提高教师的阅读能力和阅读素养。  二是问题式读书法。教师带着自己工作中存在的问题,走进相关书籍中寻求解决问题的方法与渠道,再运用于自己的教育教学实践。  三是研究式读书法。教师围绕自己感兴趣的教育专题或研究课题,阅读相关理论,分析实践现状,借鉴他人经验,指导自己实践  四是备课式读书法。阅读中,我们指导教师像备课那样,学会概括书中的

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