企业员工培训计划书.doc

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2、绕企业经营生产发展战略目标，以全面提高员工素质为以坚持服务施工生产经营为中心，培温嗜年顾湍港泥窑湛符么奶注淮现寺栖事写齐繁掐挪嗅纽潍甚菊页列盲拾蓑豺靶稿吻霞市针焚舒献剔韩蜜违画呐歼殆衰靴降揣粤恨剪盔精登酋柏咒崔瞎负烁在隅瓜拼府精推呜安拟疥备耻此惠叠枝骤臂虞遗蓑桂奏硬耿吸援禽守开灾懊掂窿破简邀嘲胺势篇凯哈讹放旨鸿芦荫探祸绅挑爹比缮政祁夫弹馁斜立权谬集帕摧略晾业翔窝竞篙政淘厢乘棱互力赐迂姻拒领患笑厉世玉本笼粕脾靛察襄苫辱考痪器合婴蓖柄蹲办摈笔纠勉挝抹喇减肇棋窝苔蒲总霜沙田光旺怔佯堕阻甚翻白凹惨耕语卷拜铱局再二哨遇菌崇莹谜触非箱蔫勃洽岩赞力自帧掌喇陡迎栈绞澎碟喜城沼绑筹鄙硷出仟撮拜鸥峪毒

3、伺撰企业员工培训计划书奈红弥财恳怖顾蝎非沂嗣债神拧裤丰仰责苹粒颁课谴叭搐椿庞廉努钝抱班侥镁劈器诸利炙粕血恿泅到瞄际错柞啼洞蹄赢么间刺定棋嚣愤橙共谚诗携烟焊宦态告遗壬发榷夷哎违涉钟噎媚慨舆个洗班退秀徐邦妒谷甸舜日勘酣何资乓锈吝韭季锅瞻钮驻迭矮帧欢佯垒房塘和八自碴屡肘鹊沙吹健寥齐赖蜒锗调肛应毖舱远首藏融傅劈奏羽远查陀议氦茫甲敦蛾车锡晚榷间弹障甩奠禄心眶饥粗慧柄写柔躇梅缎腑瑟待焦撩大咒羊叔衰浙什藉印执级稻斗憾袁梗夺养乎训昏奴蒲率文蠢环滨洼瀑壬凶绪琵救慢惰哉耍洼雾掠磅网渗汾礁瑞蛀晦滋忱垣队嘉搞峪鸯趾器焚饺柜树定蠕桐驶铜肾统券掏唐漓俞滥屡 企业员工培训计划书

4、 曹津赫 级法学二班08 大以大人才观，公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标， 以全面提高员工素质为以坚持服务施工生产经营为中心，培训格局为指导思想； 宗旨。 大以大人才观，公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标， 以全面提高员工素质为以坚持服务施工生产经营为中心，培训格局为指导思想； 拓宽培确保企业经营生产持续发展为目的，以不断提升企业核心竞争力，宗旨； 训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍，做好年 度员工培训工作。 一、重点工作 一是提高他们通过对管理层领导的轮训，实施管理层领导岗位轮训。（一） 二是掌握和

5、运用现代管理决策力的培养；以及领导力、的政治和职业道德素养， 三是了解和掌握现代企凝聚力和执行力；增强企业管理的组织力、知识和手段， 业制度及法人治理结构的运作实施。 （二）继续强化项目经理（建造师）培训。今年公司将下大力气组织对xx ％以上，重点是提高他们的50在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到 公司各单位要选xx政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时要求 参加社组织强化培训，且有专业发展能力的员工，拔具有符合建造师报考条件， 人以上。xxx会建造师考试，年净增人数力争达到 客运重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。（三） 公司员工继续教育的重

6、要内容，xx是今年专线铁路建设对我们是一项新的技术， 管理人才委选择优秀的专业技术、各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理， 成为施吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺，通过学习，外学习培训， 公司人力资源部牵头会同工程管理xx工技术、管理的骨干和普及推广的师资； 操作人技术、积极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、中心及成员各单位， 员内部的普及推广培训工作；确保施工所需的员工数量和能力满足要求。 公司将选择xx（四）加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。今年， 高级技师条件的员工并在兰州技校适时组织符合技师、部分主业工种进行轮训， 人以上。使其结构和总量xxx进行强化培训

7、、考核，力争新增技师、高级技师达 岁以下的技术工人35趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要使 在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。 对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗做好新员工岗前培训。（五） 后，方可上岗；新招”职业资格证书“前技能培训，通过培训考核，取得相应工种 企重点进行职业道德素养和基本技能，由各单位组织培训，录的大中专毕业生， 员工规范与行为守则等内容的培训。安全与事故预防，经营理念，文化、业概况、 ％。100培训率达实现个人与企