车辆管理考核实施细则.doc

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1、车辆管理考核实施细则1目的为了加强公司交通安全管理，避免交通违章，积极预防交通事故，保障员工和财产安全，加强对公司车辆使用、保养、损坏维修等工作的管理力度，建立健全公司车辆管理考核机制，特制定本考核实施细则。2适用范围本实施细则适用于国华（河北）新能源有限公司对公司本部及下属各风电场行政、生产、工程车辆的使用管理。3编制依据3.1能源投资公司制度汇编中《交通安全管理规定》（2009版）。3.2《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。3.3公司《车辆管理制度Q/GHSY-AQSC-1010-01-12》。4责任划分4.1公司综合部是本细则的实施部门，负

2、责组织对车辆负责人、驾驶员进行培训、考核、驾驶证取证联系工作。4.2企业服务部负责车辆保养、定检、损坏维修、购买车辆保险等联系工作，是车辆管理的直接监督部门。4.3其他部门分别对本部门行政车辆、生产车辆、工程车辆的使用管理直接责任部门，是考核实施细则在本部门的直接执行者。5考核实施细则5.1对部门考核实施细则5.1.1根据有关法律法规及公司要求，综合部应对全体职工进行交通安全宣传教育,通过开展交通安全教育，增强职工道路交通安全意识，提高遵守交规的自觉性，避免交通违章，积极预防交通事故，并定期进行考核，确保公司车辆管理制度落到实处；联系相关部门，办理员工驾驶证考试取证相关事宜。未按要求执

3、行，或未按时完成上述工作，由公司总经理批准，对综合部相关责任人进行处分。5.1.2按照公司车辆管理制度，企业服务部负责车辆保养、定检、损坏维修、购买车辆保险等联系工作，车辆档案卡和有关台帐的建立和管理，对员工使用车辆进行监督。未按要求完成或未按时完成上述工作、监督工作不到位，经公司总经理批准，由综合部按照公司相关规定，对企业服务部相关责任人做出处理。5.1.3公司各个部门对本部门车辆负责人、驾驶员具有直接管理责任，如车辆发生刮擦、碰伤、翻车、严重损坏及严重交通事故，责任部门应及时向综合部反映，并联系企业服务部报修。因管理不力导致本部门出现交通事故，经公司总经理批准，由综合部按照公司相关

4、规定，对发生交通事故部门相关责任人做出处理。5.2车辆使用管理考核实施细则通则。5.2.1车辆驾驶人考核实施细则5.2.1.1员工应模范地遵守交通法规，共同维护好交通秩序。驾驶员要做到自觉遵守交通法规，如存在下列行为，一经发现，给予相应的处罚：5.2.1.1.1严禁酒后开车，发现一次，处以罚款；5.2.1.1.2严禁超速行驶，发现一次，处以罚款；5.2.1.1.3严禁开斗气车，发现一次，处以罚款；5.2.1.1.4严禁疲劳驾驶，发现一次，处以罚款；5.2.1.1.5严禁将机动车交给非司机驾驶，发现一次，处以罚款。5.2.1.1.6未经批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使用，一经发现

5、，给予处分。5.2.1.1.7遇大雨、大雪、大雾、沙尘暴等恶劣天气时，应尽量不出车或少出车。未经相关领导批准，强行出车者，给予警告处分。5.2.1.2未取得机动车驾驶证人员不得驾车，一经发现，给予相应处分。5.2.1.3根据公司内部准驾制度，车辆驾驶人不得在规定行驶范围以外驾车，一经发现，处以罚款；长途行驶，车辆驾驶人必须随身携带机动车驾驶证、行车本等相关证件材料，如因忘记携带，被交管部门抓住，主要责任由车辆驾驶人个人承担；发现手续不全，强行出车被交管部门抓住，主要责任由车辆驾驶人和公司相关主管部门共同承担。5.2.1.4车辆负责人有义务对车辆完好、车内卫生情况进行及时检查，不履行义务

6、者，发现一次，给予警告处分，发现第二次，给予严重警告处分，达到三次者，处以罚款或取消其车辆负责人资格。5.2.1.5车辆驶回后应停放在公司指定位置，临时停放在场区内非指定位置时间过长，给予车辆驾驶员处罚。5.2.1.6车辆负责人将所负责车辆借给公司其他持有驾驶证人员，应在使用前检查车况、做好记录，并填写派车单；使用结束后，及时收回车钥匙，并检查车辆情况，发现情况应立即上报，未按要求执行者，给予处分。5.2.1.7因车辆驾驶人驾驶不当原因导致车辆轻微损伤，5.2.1.8非车辆负责人原因，车辆损坏者，主要责任由肇事人员承担。5.2.1.9车辆负责人将所负责车辆借给公司其他持有驾驶证人员，在

7、借用过程中，导致车辆损伤，主要责任由借用人承担；发现车辆损伤不及时上报，负责人与借用人共同承担责任；未及时进行检查，导致车辆损伤发现不及时，肇事人员不明确，责任由车辆负责人承担。5.2.1.10因疏忽大意，导致车辆被盗，车辆驾驶人承担主要责任，照价赔偿。5.2.1.11车辆驾驶员在形成过程中不系安全带，给予警告处分。5.2.2车辆轻微损伤考核实施细则5.2.2.1车辆擦伤、刮蹭、油漆脱落，发现一处，从当月奖金中扣除00元；5.2.2.2保险杠损