特种作业人员管理制度.docx

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1、特种作业人员管理制度第一节总则第一条为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中伤亡事故的发生，保持公司生产的正常运行，制定本制度。第二条本制度所指的特种作业人员是指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306–85）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员。第三条本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。第四条职责：1.安全环保部负责程序的建立、维护和更新。2.人力资源管理员负责联系对特种作业人员的专业安全资格培训和取证工作，并建立特种作业人员档案。3.保障部负责联系对全厂特种设备的管理，做好特种设备的年检和日常检查、

2、维护、修理工作。4.各部门管理人员负责所辖区内特种作业设备和作业人员的管理。第二节程序第五条本制度所指的特种作业范围为：电工作业，锅炉司炉，压力容器操作，金属焊接（切割）作业，煤矿井下瓦斯检验，起重机械作业，爆破作业，机动车辆驾驶，机动船舶驾驶、轮机操作，建筑登高架设作业，根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其他作业。第六条特种作业人员必须具备以下基本条件1.年满18周岁到45周岁的员工；2.身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；3.初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4.符合

3、相应工种作业特点需要的其他条件。第七条特种作业人员的监督与管理1.特种作业人员必须持证上岗。51.安全管理部门必须建立特种作业人员档案。第一条有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证、停止其特种作业资格。1.未按规定接受复审或复审不合格的；2.违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；3.经市级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；4.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。第三节特种设备安全管理第二条特种设备必须经市级质量监督部门检验合格，作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证

4、。第三条保障部应建立特种设备安全技术档案，维修人员经常检查特种设备，发现问题必须及时处理，严禁带病运行。第四条特种设备应根据其检验周期进行定期检测，保障部设备管理员负责联系质量监督部门进行检测并存档。第五条保障部负责在规定的期限内为特种设备办理使用许可手续，取得特种设备使用许可证。第六条特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。第四节档案第七条《特种作业人员档案》按附录一编制。第八条保障部负责建立特种设备安全技术管理档案。特种设备安全技术档案包括的主要内容有：1.产品合格证、质量证明书（包括制造、安装、改造、维修）、使用说明书、产品

5、竣工图；2.产品产地检验机构出具的《监督检验合格证明书》；3.使用单位所在地检验机构出具的验收报告或《定期检验报告》及整改情况；4.特种设备分布图、台账和管理制度；5．《营业执照》复印件、《特种设备注册登记表》和《特种设备使用证》；6.特种设备作业人员证和设备运行记录；7.安全附件、安全保护装置、测量调控装置和有关附属仪器仪表的日常维修、保养、校验5纪录；8.特种事故应急救援预备案和演练记录。其中的6、7、8项由相关部门（车间）或专职管理人员协同完成。第一条《特种设备安全技术管理档案》由保障部设备管理员编制完成后，完整交至公司档案室保存。5附录一特种作业人员登记台帐序号姓

6、名部门操作类别资格证号资格证有效期备注123456789101112131415161718195205