辅导教师考核方案.doc

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1、辅导教师考核方案号考核指标成绩核算标准权重备注1简报培训期间，教师发布5篇班级简报为合格得18分，发布8篇班级简报为满分，小于5篇，此项成绩为0若辅导教师发布简报数在5到8篇之间，则此项得分=实际篇数/8×100×权重30%若此项考核成绩未达到合格成绩，则总成绩不合格2辅导日志辅导教师将搜集到的参训教师提出的问题进行整理发布1篇辅导日志，得分5分，否则此项得分为0；5%若此项考核成绩未达到合格成绩，则总成绩不合格3作业批改辅导教师务必全部批改本班参训教师提交的所有作业，全部批改得35分，未全部批改得0分35%若此项考核成绩未达到合格成绩，则总成绩不合格，未批改的

2、作业的参训教师也将不合格4问题解决方案批改辅导教师务必全部批改本班参训教师提交的所有问题解决方案，全部批改得10分，未全部批改得0分10%若此项考核成绩未达到合格成绩，则总成绩不合格，未批改的参训教师也将不合格5研修总结批改辅导教师务必全部批改本班参训教师提交的所有研修总结，全部批改得10分，未全部批改得0分10%若此项考核成绩未达到合格成绩，则总成绩不合格，未批改的参训教师也将不合格6推优辅导教师对本班参训教师提交的作业、问题解决方案、研修总结进行推优，成绩5分，如未推优或推优超过5%，此项成绩得分为05%推优比例不能超过5%，若发现辅导教师推荐的成果是抄袭的

3、，或明显质量低下，则总成绩不合格7论坛研讨组织论坛研讨，发表一篇主题帖子得0.5分；回复一篇帖子得0.3分；满分5分；合格分数为3分5%若此项考核成绩未达到合格成绩，则总成绩不合格