大学生就业陷阱有哪些.docx

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1、大学生就业陷阱有哪些大学生就陷阱有哪些?下面届生大家介3个吧，希望大家求程中有警示作用!“梁柱”陷阱吴女士去聘某房地中介公司的会，招聘广告上表明月薪1500元。面后，吴女士被取了。但当她去到，却被告知按照公司的定，所有工必在一一段，熟悉整个公司的运做流程后方可回到本位。到了月底，吴女士公司得租中介1100多元，但是公司是以“不能任工作”由，解除了关系，并只500元基本工。分析：名招聘会，招聘;新人永被“用期不合格”而遭辞退⋯⋯种种“注水”招聘求者深受其害。“注水”扎品然蔽，但往往有很多破：(1)招聘信息于，没有位和聘条件;(2)面极草率，面官似乎你的、能力不感趣;(3)面完即被告知用，但合

2、同却不，被用的位与原先聘的位不符，方会提出种种不合理要求;(4)双方口、面定的合同中有明的不公平条款。求者学会分辨形形色色的假招聘，保自己的合法益。“包就”陷阱就业形势严峻，求职者找工作心切的特点被一些不法分子利用。面对重重陷阱，求职者该如何人规避?小王从某电脑学校毕业后，按照入学时学校“包就业”的承诺，被推荐到一家数码冲印公司上班。上班刚半个月，公司老板竟然以新成立的分公司还未开始正式营业为由，让她回家等上班通知。但放假至今，她再也没有接到上班的通知。如今，已经过了学校推荐工作的时间，学校不再“包就业”了。分析：为了抢生源，很多学校声称“包就业”、“包分配”，但在就业形势越来越严峻的今天

3、，这些承诺往往很难兑现。为保住学校生源和就业率，有的学校与一些公司“联手”，让刚毕业的学生走上工作岗位，可过不了多久，这种实际上不需要新员工的公司就会以各种名义将学生辞退。对于如上做法，无论是学校还是与学校联手的公司，都是有意躲避法律政策方面的规定，并给相关部门处理这类事情造成难度。学生只有积极搜索学校“假就业”、公司“假招聘”的确切证据，向有关部门投诉，才能有效地维护自身权益。非法中介陷阱张小姐在一家职业中介的信息栏上看到招聘文员的启事，便前去咨询。该中介所“电话联系”了公司后，告诉张小姐职位空缺，她可以去试一试，但要交纳100元中介费用，并承诺如果这家不合适，可另外推荐，直到找到工作为

4、止。面试后，公司让张小姐回去等消息。等了两个星期，被告知未被录取。张小姐只好找到那家中介所重找一家公司。经过面试，又经过长达半个月的等待，仍然得知没有被录取。当张小姐第三次折回中介所时，中介所告诉她没有新的空缺职位，让她再等等。分析：部分非法职介机构通常采取拖延时间、与用人单位共同欺骗等手段，骗取求职者信息费、介绍费等。求职者碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所或者“人才市场”要格外当心。正规的职介机构通常具备以下特征：有营业执照和招工许可证原件;明码标价;公示劳动监察机关举报受理电话;收费时出具由税务部门监制的发票;服务人员持有职业资格证。