按劳分配为主体,多种分配方式并存ppt课件.ppt

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1、按劳分配为主体多种分配方式并存李力，广州人，高中毕业后像许多同龄人一样希望找到一份满意的工作，通过奋斗提高收入。在这个过程中他对收入分配问题有不少疑惑，让我们一边学习一边尝试解答他的问题。主题情景情景一：李力高中毕业后被广州一家建筑公司录用，成为一名普通建筑工人。这是家公有制企业，拥有管理人员、设计人员以及建筑工人1000余人。下面是李力的工资单。姓名基本工资（元）考勤奖（元）津贴（元）总额（元）林丰（工程师/）130025010002550王毅（项目经理）11003008002200李力（建筑工人/初级）5003002001000注：基本工资标准分为管理人员、工程师和技工三类制定

2、。林丰当月请事假5天。咨询问题一：我每天和他们一样劳动，为什么我的工资与林工程师、王经理的差距那么大？咨询结论：一、按劳分配按劳分配占主体60%①公有制占主体②就业劳动者最多公有制咨询问题二:在公有制企业中，大家共同劳动，都是企业的主人，可不可以按需分配？为什么？咨询问题三：为了公平，进行平均分配不是更好？讨论探究二、平均分配一、按需分配根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因存在差别，谋生手段不高，不平衡

3、实行按劳分配的原因情景二：李力在夜大报名学习电脑知识，学习结束后小李在一家外资企业找到了一份电脑打字的工作。下面是小李所在的企宣部门的工资收入情况。姓名基本工资（元）绩效工资（元）总额（元）肖逸（部门经理）200015003500李力（电脑打字员）8007001500吴华（保洁员）500300800咨询问题四：我在外资企业的工资是否属于按劳分配呢？咨询结论：按劳分配只是公有制经济的分配原则，小李在外资企业的工资是按生产要素分配获得的收入。咨询问题四：我在外资企业的工资是否属于按劳分配呢？二、多种分配方式并存1、按个体劳动者的劳动成果分配2、按生产要素分配个体经济个体劳动者个人占有生

4、产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有1、按个体劳动成果分配个体经济修鞋摊拉面馆水果摊能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？想一想何谓生产要素?2、按生产要素分配为了进行社会生产经营而必须投入的各种经济资源◆按生产要素分配按劳动要素分配按资本要素分配按土地要素分配按管理要素分配按技术、信息要素分配P59探究：请分析小赵一家人的收入分别属于哪种分配方式？试试身手吧！选择一我自己承包了五亩责任田，完成农业税收后，收入还挺不错！赵某本人：按劳分配试试身手赵某的妻子:我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！按个体劳动者劳动成果分配试试身手赵某的女儿：我是国

5、有企业的工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配赵某的儿子:我是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配试试身手赵某的母亲我每月靠出租房屋也能获得300元的收入按生产要素（土地）分配