招生部冲单业绩激励方案.doc

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1、6月22日—7月1日冲单业绩奖励方案文件批准（总裁办）审核（全员）拟稿部门人力资源部主题词关于下发“《6月22日—7月1日期间冲单业绩奖励方案》”的通知附件版本一格［2018］--00号抄报人力资源部）——抄送公司各部门发文方式网站□OA□微信群□日期2018年6月22日一、活动目的为激励月亮河校区，大稿校区所有招生团队，提升一格美术6月份整体业绩，奖励业绩优秀者，树立榜样作用二、活动时间：2018年6月22日----2018年7月1日三、活动对象：月亮河校区，大稿校区所有招生团队、教学团队，客服营销团队四、奖励标准及方案（见下表）五、除下面冲刺

2、业绩奖励标准外，另核算月度有效业绩，计入有效业绩，月底统一按照提成奖金制度执行6月22日—7月1日冲单业绩奖励方案每笔成单业绩额每笔成单业绩额要求每笔激励金额14112元14112≤Y〈15480100元（不累加）15480元15480≤Y〈16287200元（不累加）16287元16287≤Y300元（不累加）备注：1、客户使用小牛分期、缴纳定金/订金的，不进行冲单业绩激励现金核算；2、客户使用小牛分期、缴纳定金/订金的，进行月度有效业绩核算；3、6月22日—7月1日冲单业绩除上述现金激励外，另核算月度有效业绩，按照绩效奖金考核表领取奖金；4、

3、不累加业绩，不累加金额，每笔签单金额相对应每笔签单金额的现金奖励。此制度最终解释权归人力资源部，有任何疑问请咨询部门领导及人力资源部，本激励机制自发布之日起施行。二零一八年六月二十三号复审记录：修改内容为：