急诊常见护患纠纷原因及应对措施..doc

急诊常见护患纠纷原因及应对措施..doc

ID:59406624

大小:50.00 KB

页数:5页

时间:2020-05-27

急诊常见护患纠纷原因及应对措施..doc_第1页
急诊常见护患纠纷原因及应对措施..doc_第2页
急诊常见护患纠纷原因及应对措施..doc_第3页
急诊常见护患纠纷原因及应对措施..doc_第4页
急诊常见护患纠纷原因及应对措施..doc_第5页
资源描述:

《急诊常见护患纠纷原因及应对措施..doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、急诊常见护患纠纷原因及应对措施摘要:通过对目前我院急诊室护患冲突的原因分析,探索问题的解决对策。方法:通过对近一年时间的督查结果反馈中主要存在的问题进行分析,查找护患冲突的原因,提出相应的应对措施。结论:通过采取一系列措施,从而为急诊病人提供快捷、优质的服务,减少护患冲突的发生,为护士提供安全的职业环境,不断提高急诊护理质量,提高病人综合满意度。关键词:急诊护患纠纷原因应对措施Doi:10.3969/j.issn.1671-8801.2014.11.635【中图分类号1R-1【文献标识码】B【文章编号]1671-8801(2014)11-0379-01护患纠纷是医疗纠纷的一部分,是指在临床诊

2、疗过程中,主要由护士与病人及其家属发生的各类矛盾[1]。急诊室作为医院的窗口,是抢救生命的第…线,危重病人多,突发事件多,社会矛盾集中,其工作性质决定了护患关系的复杂性和不稳定性,是一个极易引发护患矛盾冲突的场所。通过对急诊室护患冲突的原因及其对策进行探讨,以提高急诊护理质量,减少护患冲突,同时也增强护士的自身防护意识,把身心伤害降低到最低程度。1原因1.1急诊病人发病急,病情重,需要尽早得到诊断和就治。而由于就诊流程繁琐,如患者到医院看病,往往要挂号、就诊、检查、交费等加上排队时间过长,病人容易产生不满情绪,再遇上个别医护人员态度不好,矛盾一触即发。1.2急诊工作的特殊性:急诊科是医院的前

3、沿阵地,就诊病人多,急危重症患者多,护理工作繁忙。工作量大,人员相对不足,低年资护士比例较大。护理人员长期处于高度紧张的工作状态,身心疲惫得不到缓解,工作效率降低,使服务难以到位,容易导致护理纠纷。1.3与病人沟通缺少语言艺术。低年资护士缺乏与病人沟通的能力,说话缺少艺术和技巧,对病人咨询的回答过于绝对,一旦达不到其所期望的,往往引发不必要的护患冲突。1.4专业知识不扎实,技术操作不熟练:观察病情时因护理知识欠缺和工作经验不足,对患者出现的某些症状缺乏认识,以致延误诊断和治疗。对新医疗设备仪器性能不熟悉,操作不熟练,直接影响抢救。护理技术操作不熟练、不规范,因而引发护患纠纷。1.5护士法律意

4、识淡薄,缺乏自我保护意识。①护理人员法律意识不强,忽视病人的权益,如对患者的隐私权、知情权等没有在思想上产生足够的重视,随意谈论病人的病情及转归;不坚持原则,肓目执行口头医嘱等均可导致护患纠纷。②自我保护意识淡薄[2]。紧急抢救时手忙脚乱,在家属面前大喊大叫,或抢救过程中讲一些与抢救无关的话和事;对病人家属拒绝接受的抢救治疗,没有及时签字而易导致护患纠纷的发生;急救护理记录真实性、及时性、准确性不够,如抢救病人以及为危重病人做了大量专科治疗及护理却未及时记录;护理记录与医疗病程记录不相符;护理记录里没有用药起止时间记录,无法显示给病人用药速度快慢及用药的间隔时间[3]o1.6病人的法律意识、

5、维权意识增强,但缺乏医学知识。由于患者对医疗服务的要求越来越高,加之缺乏医学知识,不能理解疾病的发生发展规律,有时将疾病的自然转归或药物的毒副作用归咎于护士的工作不当,而发生纠纷。2应对措施2.1将美学充分运用于护理中[4]o合理的急诊就诊布局,创造干净整洁的环境。改进急救护理绿色通道:如将急诊就诊手续计算机管理化,施行电子病历,加强做好相关科室的协调工作,有效地简化了就诊手续。在预检处张贴急诊室的布局结构、就诊流。抢救病人时,用屏风遮挡病人;在抢救过程中注意自身的言谈举止,特别对意识清醒的病人,和蔼亲切的态度,适时的一个点头、一个微笑,也能缓和病人的情绪,转换其不良心境,增强战胜疾病的信心

6、。进行某项特殊护理操作前,必须事先与病人及家属交代清楚,包括操作的必要性和风险性,争得他们的同意方可执行。2.2加强护士的自我保护意识。扎实的理论知识和熟练的操作技能是实现自我保护的基础,也是提高自信心的必备条件。急诊护士必须熟练掌握各项抢救技术,各种疾病的临床症状与体征,准确无误地对各疾病进行分诊,沉着冷静地面对突发情况,协助医生进行救治,提高抢救的成功率。2.3转变服务理念,加强护患沟通,建立良好的护患关系。应加强对护士沟通知识的培训,掌握沟通技巧,对患者以及家属的态度要和蔼,语气要温和,对提出的问题应做到有问必答、耐心倾听、解释到位,良好的护患关系不公合患者配合治疗护理,早日康复,还可

7、以消除潜在的护患纠纷。2.4落实“以病人为中心”的服务宗旨,合理增加护理人力。近年来布研究认为,平均床护比1:0.5?().6较为适宜。并且还应根据护理工作量、病人的护理需要、护理人员能力等配备护理人力。管理部门应正视缺编的现实,讲究科学合理配备,提高护理质量及病人满意度。2.5加强三基训练及考核,提高护士业务素质和工作能力。三基是护理人员必须掌握的基本功,是保障护理安全的基本保证。个别护士对患者病情观察缺乏

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。