洼中“办创做”汇报”.doc

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1、洼子店中学落实“办创做”工作汇报各位领导:一年来，在教育体育局的正确领导下，我校结合“办、创、作”活动精神，紧紧围绕教育教学质量这个中心，积极推进六大提升工程建设，各项工作都取得了明显的进步。现将主要工作汇报如下：一、推进师德建设和业务培训，努力促进高素质教师队伍的建设。1、坚持抓师德师风建设，努力提高行风建设水平我校以落实“师德师风提升工程”为重心，坚持把师德工作落实到学校的每一个岗位，每一个时间。本年度，组织教师学习了《教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》以及《中小学教师职业道德规范》等法律法规。严厉禁止接受家长宴请、收受财物和体罚学生等社会反响比较强

2、烈的问题。对教师的工作责任心、办公纪律、个人修养、教学业务和管理能力的提高等问题，学校各部门领导经常在每双周政治学习上加以强调和教育，并通过开展“万名家长进课堂”活动、“教师访万家”活动、“学生评教、”“师德师风演讲比赛”、“我心目中的好老师征文”活动、师德标兵评选、建立“帮扶弱势群体”档案、“教师献爱心”等活动，不断提高师德师风建设水平。由于措施扎实，重视教育，本年度中我校未出现有违师德的现象和个人，并且由于绝大多数教师能积极发扬“无私奉献、敬业爱岗、爱生如子”的精神，受到了广大家长和社会的广泛好评。2、加大了年轻教师和骨干教师的培养力度在工作中，针对我校年

3、轻教师业务能力不强、骨干教师相对缺乏的局面，十分重视对年轻教师和骨干教师的培养。学校教务处制订了较为长远的教师培训计划，分阶段有重点地开展青年教师和各类教师的培养工作，本年度中，分别举行了师徒结对、有效课堂教学课例研讨、新课程标准和教材考试、教学基本功比武、骨干教师讲学、有效课堂教学论坛、新教师展示课、教师博客大赛，师生电脑作品制作大赛等，使年轻教师迅速熟悉教育教学的各个环节，及时适应我校教学工作的要求。同时积极采取走出去、请进来的方式，通过参加各种方式的教学研究活动，使青年教师开阔眼界，拓展思路，凡是教育主管部门组织的各种教研活动，我校均积极为青年教师争取机

4、会，为青年教师成长提供多方面的便利。同时积极搞好校际交流，黄中有效课堂观摩，我校全体教师都去听课，回校后，以教研组为单位，骨干教师组织教师展开研讨。榆中和滦平长山裕中学到我校交流，我校骨干教师针对学校管理、集体备课、教研教改作了较为有意义的谈话。由于学校的重视和青年教师的自身努力，今年我校又有一批年轻教师迅速成长，在我校的教育教学中发挥了日益重要的作用，他们通过自身的努力和学校的培养，已经在学校乃至县内崭露头角。本年度，我校有7个学科18名教师被认定为县级骨干教师，有5名教师分别被评为市师德标兵、教学标兵、学科带头人。王艳丽老师在局党委组织的师德师风建设活动中

5、巡回演讲；王艳萍、高凤娟、张欣丽、赵国忠在教研室组织的全县中考备考研讨活动中讲课、进行中考试题分析和复习策略交流，发挥了辐射作用。3、抓紧对干部和教师的业务培训工作我校干部积极参加上级主管部门组织的业务培训。校长进行了高级研修培训，各部门领导积极参加相关培训，不断提高管理水平。同时，领导干部认真学习了党的教育方针，有关教育的政策法规；认真学习了职业道德规范，不断强化党性修养，提升职业道德水平；认真学习了教育学、心理学、教育史、教育理论知识，特别是教育管理、行政管理、社会管理、领导科学等方面的知识；认真学习领会了新课改精神实质，熟悉学校业务工作，积极参与到学校的

6、教育科研活动中去；认真读一本好书，并做了读书笔记，受益匪浅。学校认真组织教师进行上级主管部门的业务培训，从不缺勤。并积极进行校本业务培训。我们修订和完善了《洼子店中学教师2010年培训制度》《洼子店中学教师三年培训规划》《洼子店中学教师2010年培训计划》。积极开展培训，全员培训与教研组、年级组培训相结合；网上学习和专题讲座相结合。针对加强集体备课，教务处做了《洼子店中学集体备课要求》《专任教师日常教学工作的进一步规范》《小单元集体备课的几点做法》《教学案编写要求》等全员培训。针对构建有效课堂，做了《如何实现有效课堂教学》《漫谈课堂教学的管理与控制》《关注细节

7、，实现有效课堂》。针对新课程、新理念、新技术的掌握，组织学习了《课程标准》和《中考考试说明》，做了《解放学习力》《教改心得》《课件制作》《博客教研》等专题培训。针对班主任管理，做了提高班主任管理艺术的培训。针对新教师我们做了教师业务考核、办公制度、常规管理、班级管理和备课、上课、辅导等多种培训，促进新教师尽快熟悉环境，适应岗位。我校将教师素养提升工程纳入了教师业务考核。出勤情况、学习笔记、活动过程、教学成果或者纳入过程考评或者纳入加分因素，所获各种荣誉作为评职晋级的依据，促使教师不断自我提高。二、推进学生良好行为习惯养成教育，切实提高学生文明素质。四月份、九月

8、份开学初召开全校班主任会议，部署“学生