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时间:2020-11-18
《水务集团20XX年职工教育培训计划 .docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、水务集团20XX年职工教育培训计划 20XX年职工教育培训计划 为进一步推进集团公司教育培训工作,营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动”的浓厚氛围,提升广大干部职工的适岗能力和综合素质,根据集团公司发展需要和实际情况,制定20XX年度职工教育培训工作计划。 一、指导原则 坚持思想性与业务性并重的原则,紧密结合行业特点,大力开展职工素质教育,扎实提升职工综合素质,为集团各项事业发展凝心聚力;坚持系统性与实用性一致的原则,集团公司统筹安排,各部门因地制宜、分级实施,着重抓好干学结合、学以致用,
2、不断提升经营管理和服务水平;坚持多样性与专业性并行的原则,创新培训形式,采取灵活方式,加强实践锻炼,并突出抓好重点领域、关键岗位的培训,为集团发展培养和储备人才。 二、培训方法 加强素质教育。各单位要紧密围绕集团公司中心工作,紧密结合行业特性和工作实际,通过开展理论授课、专题讲座等形式扎实抓好职工思想教育和素质教育,扎实提升职工责任意识和服务意识。 实施企校合作。积极利用社会优质资源,通过外请专家讲座、派员进修、组织开展专题培训等有效形式,定向培养专业人才。 加强实践锻炼。积极开展多种形式的岗
3、位练兵、技术比武、劳动竞赛、业务考试等有效形式,加强业务技能培训,推动岗位成材。 开展传帮结对。扎实抓好“传帮带”活动,深入推进“一帮一”结对子活动,通过以师带徒、以老带新,传递好技术、推广好经验,促进岗位人员练就好本领。 推行轮岗学习。继续实施干部职工轮岗学习活动,组织科室人员到基层、到一线岗位学习锻炼,丰富业务知识,培养复合型人才。 鼓励自学上进。组织职工深入开展多种形式的学知识、练本领活动,深入营造浓厚的求学上进氛围,激励职工学有所成。 三、主要内容 1、开展党的十八大、十八届三中
4、全会精神的学习宣传贯彻活动,开展“八项规定”和反“四风”学习,加强党性教育和廉洁教育,搞好班子和党员队伍建设。 2、组织学习集团公司20XX年度工作总结及各专题总结精神,紧密围绕集团公司发展大局,想思路,定目标,拿办法,鼓干劲,进一步统一思想认识,凝聚创业合力。 3、借助专业培训机构的先进平台,采取走出去与请进来相结合的方式,组织部分专业技术岗位、关键管理岗位人员参加专业培训,邀请部分领域的专家来集团进行专业授课,定向培养专业人才。 4、扎实抓好专业技术职务考试晋升和继续教育,鼓励职工成材进步;对特
5、殊工种和统计员、预算员、造价师、建筑师、安全员等部分专业岗位,以及污水处理工、水质检测员等必须持证上岗的岗位,各职能部门要严格按照岗位规范要求,组织进行岗位资格培训,培训合格并取得资格证书后方可上岗。 5、深入开展安全生产教育培训,采用多种形式的事故预想演练、安全讲座、现场观摩等形式,增强安全防护的意识,提高安全作业技能,规范岗位操作规程,全面提高安全生产水平。 6、抓好新入厂人员集中培训,着重从强化纪律、提升素质、传授知识、锻炼技能几个方面入手,重点学习集团公司的规章制度、工作规范、企业文化及基本业务知
6、识,经综合考评合格后方可录用。 7、扎实推进岗位能力提升,组织公文写作、供排水知识、远传表维修等专题培训,不断提高岗位人员的业务知识和技能水平;开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武,加强横向交流和技艺切磋,不断挖掘和培养专业技术拔尖人才;各单位、各部门根据现有岗位,扎实开展各岗位人员的业务培训,确保每名在岗职工熟练掌握本岗位的工作流程、操作技能,最大限度的提高工作效率,可结合工作实际,有针对性地组织内部岗位交流学习,培养一岗多能的复合型人才。 8、深入实施劳动保障法律法规知识培训,确保职工知法、懂法,善于运用
7、法律保护自身合法权益,增进企业和谐。 四、相关要求 各部室、各单位要加强组织领导,落实好集团公司安排的年度培训工作,并认真制定本部门的年度培训计划,抓好内部教育培训活动,水利建设投资公司、水务投资公司参照执行并搞好衔接。各单位年度培训计划请于1月20日前报集团工会宣教科。 附件:1.20XX年度职工教育培训配档表 2.20XX年特种作业人员上岗证培训计划
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