机械厂特种作业管理制度.docx

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1、机械厂特种作业管理制度　　为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结合公司具体情况，特制定本制度。　　—、特种作业的概念　　特种作业是指在生产劳动过程中,容易发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。　　二、特种作业的范围　　１、电工作业。　　２、金属焊接作业。　　３、起重作业。　　４、厂内机动车辆驾驶作业。　　５、压力容器操作。　　６、冲压机械操作。　　７、锅炉司炉作业。　　８、建筑登高架设作业。　　三

2、、特种作业人员必须具备以下基本条件　　１、工作认真负责，遵章守纪。　　２、年满十八周岁。　　３、初中以上文化程度。　　４、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。　　５、身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。　　四、复审与培训　　１、　　取得>和>人员，每两年进行一次复审，运行电工每年复审一次，未按期复审和复审不合格者，其操作证和进网许可证自行失效。　　２、凡到期复审的特种作业人员，由单位申报将复审人员的操作证、许可证，交到公　　司安技员统一办理。　　五、复审内容　　１、检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。　　２、

3、安全技术知识培训和事故案例教育。　　３、进行理论和实际考核。　　４、健康体检。　　六、日常管理　　１、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。　　２、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。　　３、建立建全特种作业人员的档案，复审考核试卷和体检表保留四年，审验表保留八年。　　４、离开特种作业岗位一年以上的人员，须重新进行安全技术考核，合格后方可以从事原作业。　　５、特种作业人员违章作业，应视情节给予批评和吊扣，吊销其操作证，造成严重后果者，应按有关规定和制度进行处罚。