大学生就业指导-就业流程ppt课件.pptx

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1、CONTENT第四篇就业流程THISTEMPLATEDESIGNEDFORFEIERSHEJI就业协议书、劳动合同01.THISTEMPLATEDESIGNEDFORFEIERSHEJI毕业生资格审查与就业问题02.就业协议书、劳动合同就业权益保护--劳动合同就业协议书的签订01Wellbegunishalfdone一、就业协议书的签订SigningofEmploymentAgreement（一）什么是就业协议书？就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。具有一定的法律效力。每位毕业生只能

2、拥有一套（一式三份，也称：三方协议）；每套协议书都有编号对应相应的毕业生，故其不得转让、不得自制、不得复印。1、确立用人单位与毕业生的劳动关系。2、规定一些用人单位与毕业生的权利义务内容。一般就业协议都规定毕业生享有了解用人单位基本情况及用人单位福利待遇的知情权。同时，规定毕业生有向用人单位如实介绍自己真实情况的义务。这与签订劳动合同过程中的知情权是一样的。除此之外，原国家教育部统一制定的就业协议书备注中以及现在有的省制订的就业协议中还规定了关于试用期、工作条件、劳动保护、社会保险条款等，这些都是劳动合同的权利义务内容。3、就业协议还是学校上

3、报就业计划、用人单位申报进人指标、毕业生办理落户手续的依据。（二）就业协议的主要作用？就业协议书具有劳动合同的部分特征协议的目的在于构建劳动法律关系。协议双方设立各自的权利义务关系。就业协议书具有合同的属性协议双方法律地位平等；协议双方意思表示一致；权利义务属于我国民事法律调整的范围。（三）就业协议书的性质毕业生获得用人单位的书面接收函；毕业生到所在学校领取一式三份的“全国普通高等毕业生就业协议书”；毕业生与用人单位签署就业协议，并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址；毕业生到所在学校签署就业协议；学

4、校签署完就业协议书以后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议，毕业生本人把用人单位应持的一份就业协议书转交用人单位。（四）签定就业协议书的程序54321学校注销原签约数据，新协议生效（五）解约手续办理程序向所在学院主管领导提出申请用人单位开出同意解除协议的证明并返还推荐表原件到所在学校申请新的就业协议书到就业指导中心填写《解约改派申请表》Wellbegunishalfdone二、就业权益保护--劳动合同ProtectionofEmploymentRightsandInterests--LaborContract（一）劳动合同与就业协议的

5、区别主体不同:就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，而劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间，与学校无关。时间不同:就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。内容不同:就业协议的内容不涉及毕业生到用人单位报到后应享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体的劳动权利义务内容。意义不同:就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定；是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。适用法律不同:就业协议发生争议，根据协议本身内容、现有的毕业生就业

6、政策和法律来加以解决；而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。（一）劳动合同与就业协议的区别劳动合同的内容必备条款合同期限工作内容劳动保护劳动条件劳动纪律劳动报酬福利待遇社会保险的履行约定条款保守用人单位的商业秘密合同终止条件违约责任（二）劳动合同的内容情节一：小王毕业后经中介公司介绍到一家机电公司工作，只经过一次简单的面试就被录用了，比起其他同学，又签合同又办手续，他的就业明显简单多了。小王非常高兴，专业对口，工资也不低，每月3000元，第三天他直接报到上班了。一晃，小王在这家公司连续工作了三个多月，每个月领到的工资都是1000多元。为

7、此，他找到公司负责人，负责人告诉他“你拿的是试用期工资，你的试用期是两个月。”“试用期？当初没人跟我说呀！”小王惊讶道。他只得决定再忍两个月再说。分析：不签劳动合同，听信口头承诺是初入职场大忌。根据劳动法规，在劳动合同中用人单位可以和劳动者约定试用期。没签劳动合同，怎知试用期？案例分析:小王为什么会受伤?情节二：小王的把自己的故事告诉了同学，同学劝他签订劳动合同。于是，他又找到公司负责人，要求签劳动合同。过了几天公司将劳动合同交给小王，请他签字，小王拿到合同，只注意看了一下有关工资条款，认为没有问题了，就签了名字。可当他再次领到工资时发祥仍然

8、不是3000元，而是只比没签合同时增加了100元。他清楚记得合同上明明写着3000元，他真搞不明白是为什么？于是他拿着合同找到就业指导老师咨询。老师发现有关社会保险