教育培训中心岗位说明书.doc

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1、.岗位说明书文件名称岗位说明书文件编号制定日期××××年8月15日生效日期文件版本撰写人××××审核人审批人岗位名称教育培训中心主任所在部门实业总公司教育培训中心岗位定员数岗位编号DTDH-SCJ-001部门编号SCJ薪酬等级C/中层副职薪点70岗位性质管理其他说明直接上级副总经理直接下级副主任、各专责所在部门岗位图实业公司教育培训中心主任副主任培训专责师综合管理仿真机专职指导教师Word资料.工作概述受劳动人事部的委托主管全厂职工教育培训、学历教育和仿真机培训，完成企业职工培训管理目标。在实业总公司总经理和副总经理的领导下开展教育培训各项工作。岗位职责序号工作项目具体职责工作绩效标准1

2、教育培训管理工作贯彻党和的针、政策、教育法规和各类职工培训制度，主管全厂职工教育培训、学历教育、待岗、备岗、转岗和仿真机培训工作。各类人员培训制度及管理办法2培训计划编制及实施组织实施职工教育培训工作的长远规划和年度计划。按年度培训计划执行3人员培训组织和安排全员培训、配合劳动人事部开展现场培训、各类大赛、持证上岗和技能鉴定工作，利用仿真机做好反事故演习工作。按各类人员培训制度执行4学历教育工作负责学历教育，确保专业对口、学用结合。按年度培训计划执行5外来人员的实习培训接收、安排大、中专毕业生和外来人员的实习培训。按安规要求执行6教育培训检查每季对厂各部门常规培训工作进行检查、考核。考核

3、结果的准确性7其它工作及时完成上级领导交办的其他工作任务。根据上级的要求完成工作权限序号工作项目权限容1日常管理对职责围的日常工作有决定权和处理权。2奖惩管理对教育培训中心的教职员工有奖励或考核权。3教育培训对违反教育培训政策的作法，有向主管领导提出意见和建议的权力。Word资料.政策管理4人才交流中心管理对备、待岗职工有管理权，对人才交流中心有管理权。工作协作关系部关系厂各部门外部关系各兄弟厂、各大专院校等任职资格任职资格项目要求政治素质与职业道德坚持党的四项基本原则，拥护党的针政策，政治上与党中央保持一致，实事，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，

4、开拓进取。文化程度本科及以上学历专业电力系统相关专业工作经验5年以上企业教育培训管理经验，5年同行业教育培训工作经验工作知识熟悉教育法、职业教育法、电力法、电力生产人员培训制度，具备教学管理、经济管理、继续教育、岗位培训及技能鉴定等面的有关知识，熟悉现代企业管理有关知识。工作技能掌握、集团公司的教育培训管理针、政策；具备全面教育培训知识，教育培训管理经验，精通教育培训法规，熟练掌握现代办公软件操作及教育系统软件操作，熟悉计算机操作。素质要求具有较强的组织、协调、分析、判断能力，有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、实事、原则性强，具较强的团队协作、管理能力。职称及其它资格要求具有高级及以

5、上技术职称身体素质要求身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。其他主要工作场所办公室（√）、机房（）、炉房（）、其他生产现场（）工作环境高温（）、噪音（）、粉尘（）、化学制剂（）工作制定时（√）、不定时（）、综合计算工时（）Word资料.岗位说明书文件名称岗位说明书文件编号制定日期××××年8月15日生效日期文件版本撰写人××××审核人审批人岗位名称教育培训中心副主任所在部门实业总公司教育培训中心岗位定员数岗位编号DTDH-SCJ-001部门编号SCJ薪酬等级C/高级岗位1薪点63岗位性质管理其他说明Word资料.直接上级主任直接下级各专责所在部门岗位图实业公司教育培训中心主任副主任培训专责师

6、综合管理仿真机专职指导教师工作概述受劳动人事部的委托主管全厂职工教育培训、学历教育和仿真机培训，完成企业职工培训管理目标。在主任的领导下开展教育培训各项工作。岗位职责序号工作项目具体职责工作绩效标准1学历教育工作负责学历教育，确保专业对口、学用结合。按年度培训计划执行2外来人员的实习培训接收、安排大、中专毕业生和外来人员的实习培训。按安规要求执行3教育培训检查每季对厂各部门常规培训工作进行检查、考核。考核结果的准确性4部属管理负责对本部门员工的考核、奖惩、培训等工作，加强团队建设，保持本部门和谐的气氛，实现增强团队凝聚力的目标。同事同心，和谐共进5日常管理协助主任完成日常部属管理，在主任

7、出差缺席等特殊情况下负责代理履行部门主要负责人职责。工作不缺位，不越位，紧急情况要补位。Word资料.6其它工作及时完成上级领导交办的其他工作任务。根据上级的要求完成工作权限序号工作项目权限容1日常管理对职责围的日常工作有决定权和处理权。2奖惩管理对教育培训中心的教职员工有奖励或考核权。3教育培训政策管理对违反教育培训政策的作法，有向主管领导提出意见和建议的权力。4计划管理对教育培训中心工作计划有提出调整建议的权力。工作协作关系部关