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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………网签版短期劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人:注册地址：经营地址： 电话:，传真：，电子邮件：ﻫ第二条 乙方： ，性别： 户籍类型（非农业、农业）： 居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间:___＿__＿_年____月
2、_＿＿_日 家庭住址：，XX编码： 在京居住地址：，XＸ编码： 户口所在地：省市区(县)街道(乡镇)联系电话：，有效的电子邮件： ﻫ二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同. 本合同于＿_____＿＿年___＿月日起经双方一致同意并签字、盖章后生效，于__＿_____年_＿__月____日终止.其中试用期自２0___＿__＿＿年____月____日起至20＿＿______年__＿＿月____日止。 本合同试用期结束前,乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的,甲方有义务以口头或书面形式通知乙方有关转正事宜。 乙方试用期
3、内不符合有关录用条件时，甲方可以随时解除劳动合同,但应尽量提前１-5天通知乙方。 试用期内，乙方可以提前1-5天提出解除劳动合同.特殊岗位，如：项目中的关键岗位、关键技术研发岗位、财务高级岗位、其他需要保密的岗位等,需经双方共同协商，或以招聘到接替者日期为限. 劳动合同期限届满前,甲方应当提前____日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知乙方,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。 ﻫ三、工作内容和工作地点 ﻫ第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种）工作。甲方可以根据其人力资源管理制度、经营业务需要及乙方的实际工作能力、工
4、作表现及身体状况等因素,经与乙方协商一致，调整乙方的工作职位和工作内容。 ﻫ第五条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为.甲方根据工作需要可以安排乙方出差或临时外派,乙方接到甲方的出差通知时,应当按照甲方的劳动规章制度办理相关的出差手续，主动完成工作任务。第六条乙方工作应达到公司《职位说明书》中该岗位所要求的标准。 特殊岗位约定： ﻫ(1）财务、审计人员: ﻫ（2）总裁、副总裁、业务线主管领导、市场营销人员： 将下述关键业绩指标,甲方有权定期或者不定期进行调整，作为本合同的附件。包括但不限于： 业绩目标：营销成本费用：
5、 毛利：净利： ﻫ四、工作时间和休息休假 ﻫ第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过８小时,每周工作不超过4０小时. 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可证决定。ﻫ第八条甲方对乙方实行的休息休假制度详见公司《考勤管理制度》等相关制度。 ﻫ五、劳动报酬 ﻫ第九条甲方每月__＿＿日（含当日)前以货币形式支付乙方工资，按以下第 种形式执行支付。具体发放时间和形式,参阅《薪酬管理制度》。 1.甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资基本工资绩效
6、工资其它。甲方根据乙方的工作岗位和业务能力,确定乙方的基本工资为每月2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………元，（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）;基本工资与绩效工资的百分比设置参阅有关《绩效管理制度》,或在此约定比例为：；乙方绩效工资与其绩效考核结果挂钩,与甲方经济效益挂钩，其发放办法，按甲方制定的相关考核制度执行。2.甲方实行底薪业务提成的工资制度,甲方根据乙方的工作岗位和业务能力，确定乙方的底薪为每月元，（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳
7、各项社保费用);乙方业务提成与其销售业绩挂钩,其发放办法，按甲方制定的业务人员相关考核制度执行。 ﻫ3。甲方实行年薪制，甲方根据乙方的工作岗位和业务能力，确定乙方基础年薪总额为万元。甲方每自然月预付乙方基本工资元，（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）.甲方依据经营管理情况制定绩效管理和考核制度，依据绩效考核结果发放绩效工资，其发放办法，按甲方制定的相关考核制度执行；甲方根据经营情况,依据公司高管薪酬和激励管理的相关制度，每半年或_＿＿_＿___年从净利润中拿出一定比例作为高管团队激励奖金，对包括乙方在内的高管进行激
8、励。 ﻫ４。甲方按月向乙方支付人民币元的薪酬（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用)。乙方声明保证已经在市缴纳社保费用，并提供证明，乙方同意甲方因此不再为乙方在北京缴纳公积金
