网签版公司劳动合同.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………网签版公司劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国　劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。　ﻫ一、合同的类型与期限。　甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限　固定期限：自劳动合同签定之日起至_____＿_＿年__＿＿月__＿_日止，共__＿＿___＿年（３6个月）.　　二、工作内容和工作要求　1。乙方的工作内容(岗位或工种）　

2、　ﻫ2。乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。　ﻫ三、工作时间与劳动报酬　ﻫ1.劳动报酬:公司采用计件制,多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方,计件单价以甲方的制定的标准为准。　　2．乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。　ﻫ3.甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。　　4。甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。　　ﻫ四、劳动合同的变更

3、、解除和终止　　(一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　ﻫ1．经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。　　2。乙方应提前＿__＿日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同.　ﻫ3。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的.(二）甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并终止本合同：　　　ﻫ1。未及时足额支付劳动报酬的。　　　ﻫ2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的段强迫劳动的.ﻫ３。以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄；　　（三)乙方有下列情形之

4、一的，甲方可以当场解除并终止本合同.　ﻫ1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；　　ﻫ2。违反劳动纪律及甲方规章制度的,严重失职，营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的；　３。同时与其他单位建立劳动关系.　4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;　　5、被依法追究刑事责任的。　　（四）有下列情形之一的,甲方必须提前＿__＿日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。　　　1．乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2。劳动合同订立时所

5、依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿:　　ﻫ1.乙方擅自离职的；　２．乙方旷工十天以上的;　　ﻫ3.由他人代领薪水的；　４。乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的;　５。偷窃;2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………６．属于技术骨干,承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；　　7、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供

6、的专项技术培训,约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月.乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用.五:　合同解除和终止手续　甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效。　　　六、　劳动争议　处理　　ﻫ1．甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决,协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼.　　　2。乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情

7、况，甲方许诺保证不歧视.如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金.　ﻫ３。本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。　　本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方：(签字盖章)乙方：（签字或盖章）　　用人单位：　职工姓名：联系人：身份证号码：　联系电话：联系电话2/2