北语18秋《管理学原理》作业2.doc

北语18秋《管理学原理》作业2.doc

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1、文档(单选题)1:在现代管理理论中,决策理论学派的代表人物是()。A:韦伯B:孔茨C:巴纳德D:西蒙正确答案:(单选题)2:责权一致原理强调的是()。A:管理者应有职责和权利B:管理者应有权力C:管理者应有职责D:管理者的职务、职责、职权应当对等正确答案:(单选题)3:权变理论对人的假设是()。A:经济人B:社会人C:自我实现人D:复杂人正确答案:(单选题)4:控制工作中最理想的控制标准应是()。A:实物标准B:费用标准C:资金标准12/12文档D:可考核标准正确答案:(单选题)5:人员配备一般应采取()。A:封闭的系统方法B:半封闭的系

2、统方法C:半开放的系统方法D:开放的系统方法正确答案:(单选题)6:管理中使用()来补充正式组织的沟通渠道,沟通效果才可能达到最佳。A:书面沟通B:口头指挥C:非正式组织D:外部信息正确答案:(单选题)7:直线型组织结构一般适用于( )。A:大型组织B:小型组织C:需要职能专业化管理的组织D:没有必要按职能实现专业化管理的小型组织正确答案:(单选题)8:组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()关系。A:正比12/12文档B:指数C:反比D:相关正确答案:(单选题)9:在人与人之间的沟通过程中,()因素有着重要意义。A:生理B:外在C:内在

3、D:心理正确答案:(单选题)10:控制工作的()原理强调主管人员应只注意重要的偏差。A:控制关键点B:直接控制C:例外情况D:反映计划要求正确答案:(多选题)1:人员配备工作应包括的内容有()。A:选人B:留人C:评人D:用人E:育人12/12文档正确答案:(多选题)2:计划工作的特征体现为()。A:目的性B:主导性C:经济性D:统一性E:普遍性正确答案:(多选题)3:目标管理的优点有()。A:易于确定目标B:有利于发现组织机构中的缺点C:有利于增强组织成员的责任心D:易于制定长期目标E:有利于有效的控制正确答案:(多选题)4:计划按其涉

4、及的时间长短,可分为( )。A:长期计划B:年度计划C:短期计划D:中期计划E:单项计划正确答案:12/12文档(多选题)5:传统控制方法包括()。A:预算B:统计资料C:网络分析D:盈亏平衡分析E:深入现场正确答案:(多选题)6:预算是一种()。A:核算方法B:数字化的计划C:规划D:规程E:控制方法正确答案:(多选题)7:职务系数包括所需的()。A:年龄B:文凭、学历C:智力和体力D:责任和工作条件E:工资水平正确答案:(多选题)8:预测的方法大体上可以分为()。12/12文档A:外推法B:直观法C:因果法D:边际分析法E:费用效果分

5、析法正确答案:(多选题)9:人员配备工作中运用的原理有()。A:民主化原理B:科学性原理C:责权利一致原理D:客观性原理E:用人之长原理正确答案:(多选题)10:产品市场是组织计划工作的()前提条件。A:内部的B:外部的C:可控的D:不可控的E:部分可控的正确答案:(单选题)1:在现代管理理论中,决策理论学派的代表人物是()。A:韦伯12/12文档B:孔茨C:巴纳德D:西蒙正确答案:(单选题)2:责权一致原理强调的是()。A:管理者应有职责和权利B:管理者应有权力C:管理者应有职责D:管理者的职务、职责、职权应当对等正确答案:(单选题)3

6、:权变理论对人的假设是()。A:经济人B:社会人C:自我实现人D:复杂人正确答案:(单选题)4:控制工作中最理想的控制标准应是()。A:实物标准B:费用标准C:资金标准D:可考核标准正确答案:12/12文档(单选题)5:人员配备一般应采取()。A:封闭的系统方法B:半封闭的系统方法C:半开放的系统方法D:开放的系统方法正确答案:(单选题)6:管理中使用()来补充正式组织的沟通渠道,沟通效果才可能达到最佳。A:书面沟通B:口头指挥C:非正式组织D:外部信息正确答案:(单选题)7:直线型组织结构一般适用于( )。A:大型组织B:小型组织C:需

7、要职能专业化管理的组织D:没有必要按职能实现专业化管理的小型组织正确答案:(单选题)8:组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()关系。A:正比B:指数C:反比12/12文档D:相关正确答案:(单选题)9:在人与人之间的沟通过程中,()因素有着重要意义。A:生理B:外在C:内在D:心理正确答案:(单选题)10:控制工作的()原理强调主管人员应只注意重要的偏差。A:控制关键点B:直接控制C:例外情况D:反映计划要求正确答案:(多选题)1:人员配备工作应包括的内容有()。A:选人B:留人C:评人D:用人E:育人正确答案:(多选题)2:计划工作的

8、特征体现为()。12/12文档A:目的性B:主导性C:经济性D:统一性E:普遍性正确答案:(多选题)3:目标管理的优点有()。A:易于确定目标B:有利于发现组织机构中的缺点C:有利于增强组织成

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