2021中学教职工校园礼貌实施细则.doc

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1、2021中学教职工校园礼貌实施细则撰写人：___________日期：___________2021中学教职工校园礼貌实施细则1、加强自身修养，注意职业身份，讲究仪表礼节，处处为人师表。2、穿戴整洁，上班不化浓妆，佩戴首饰要适度，符合职业身份，按规定穿着校服。3、使用礼貌用语，使用职业语言，讲普通话。说话注意身份，注意场合，切忌粗言恶语伤害他人、伤害学生。4、校园内正面遇到本校教职工，应点头致意，以示问候。遇到学生行礼问好时，要热情答礼。遇到外宾或参观人员，要以礼相待。5、保持校园和办公室宁静，说话声音轻，走路脚步轻，做事动作轻

2、。不打扰他人工作、学习和休息，无事不随便进出他人办公室。6、参加会议、讲座、活动时，不迟到，不早退，不随意进出。必须进出时，动作要轻。观看演出时，应在演出休息时间进出。报告、讲座或演出结束后，要热情鼓掌。参加学校礼仪活动， 应从各方面表现出自己的礼仪水平，不要失礼。7、尊重他人，尊重学生，诚恳待人，礼貌待人。不议论、传播他人隐私。8、与人发生争执时，要冷静，有耐心，坚持以理服人，即使对言行粗鲁的人，也要表现出节制，有礼貌。9、礼貌使用电话。打电话应简短，宜低声，以免影响他人。私事电话不宜超过五分钟。第3页共6页10、接待家长和公

3、事客人，要热情有礼，起立迎送。第3页共6页2021中学教职工考勤制度为进一步强化教职工队伍管理，规范教师教育、教学行为，充分调动广大教师工作积极性，使我校的考勤工作制度化，从而尽量使全体教职工努力做到无事不请假，有事少请假，人人争着出满勤，用充足的工作时间保证干好本职工作，培养教师的吃苦耐劳和敬业奉献精神，同时充分体现多劳多得的分配机制，特制订本制度。一、在班时间1、签到。男___周岁、女___周岁以下教职工全部签到，每天两签，缺签一次扣___元。2、早读课、辅导课有关老师严格按教务处安排的辅导表按时下班辅导，缺一次扣___元。

4、3、上午在班时间为签到至第三节课下。下午在班时间为签到至第三节课下。4、晚办公时间，提倡所有教学人员在办公室办公到第一节晚自习下，中途定时不定时查岗，周前会公布检查结果。晚下班的有关老师严格按教务处安排的辅导表按时下班，缺一节课扣___元。5、正常上课(上午___节，下午___节)时间，缺一节课扣___元，迟到、早退一次扣___元。下午第四节辅导课、晚自习缺一节课扣___元。如课重复，需及时向教务处反映，不反映出现空堂，按缺课处理。第6页共6页6、因事、因病请假，调课出现空堂，每节课扣请假人___元。二、请假手续1、教师因事、因

5、病请假，必须严格履行请假手续。教师请假在一天内的，可向值周领导请假；一天以上的，必须向校长请假；领导班成员外出，必须向校长请假。每次请假都必须有书面假条以备案存档，回来后必须及时销假。2、因公出差事先必须到校长办公室登记。所有因事、因病、因公出差，都必须自己调整好课务（包括各类辅导课），并填好《调课申请单》交教务处备查。3、病事假的在一个月以内的，课职务一律自行调整。调整到位的，学校不予追究。如自己不能调整到位的，由学校统筹安排。因别人承担额外课务而产生的课时补助，全部由请假人承担(每月不少于___元)，且要扣除病事假期间的活工

6、资部分。4、病假超过一个月的，应出具县级以上人民医院的证明和药费收据，经学校派人核查属实后报县局批准，同时扣除请假期内的活工资部分。课职务原则上仍由请假人自行安排，若自己无法安排而由学校统筹安排的，除扣除请假期内的活工资部分外，产生的课时补助全部由请假人承担。其它工资发放按《滨海县教育__关于加强教职工管理的暂行规定》___条中第___条执行。对众人皆知的病情和其它特别重症病人，届时将由校务会根据实际情况会办研究，酌情处理，目的是防止无病请假和小病大养。第6页共6页5、每月事假在___天内(含___天)不扣款；第___天内，每天

7、扣款___元；超过___天的扣除当月活工资全部。6、事假不包括双休日和法定假日，其他假期(含病假)均包括双休日、法定假日和寒暑假。三、集队集会1、按时参加学校或部门___的各类集队集会，旷会一次扣款___元。（事假扣___元、病假扣___元，长期病事假不重复扣。）2、周六(或周日)校本培训、寒暑假集中学习，旷会一次扣___元(请假扣___元，请假迟到、早退扣___元。不请假迟到、早退扣___元。长期病事假不重复扣，重病等特殊情况届时由校务会会办研究，酌情处理。)四、汇总与奖罚考勤实行每周一小结，在周前会上公布，每月一总结，并及时

8、公布兑现。月满勤，奖___元。病、事假每学期累计___天以上(含___天)，会议每学期请病、事假累计___次以上(含___次)，不参加评优、表彰和职称晋级。本细则解释权归校长室，调整权属校务会。第6页共6页范文仅供参考感谢浏览第6页共6页