百货百货招商总监岗位职责.docx

《百货百货招商总监岗位职责.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、岗位说明书系列百货百货招商总监岗位职（标准、完整、实用、可修改）Jobresponsibilitiesofdepartmentstoreinvestmentdirector说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。百货招商总监利联实业利联实业发展（深圳）有限公司，利联实业，利联任职要求：1、本科以上学历2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售运作管理。3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技

2、巧。4、管理技能沟通能力、团队建设、客户尖系维护、开拓能力、创新能力5、通用技能熟练使用办公自动化系统，具备一定英语基础为佳。岗位职责:1、根据公司经营计划，制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。品牌引进和优化组合2、为了实现太阳百货销售收入，提高太阳市场竞争力，根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调整方案；3、根据市场变化，及时调整场内品牌结构。4、为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位，负责品牌引进、场内品牌淘汰。5、组织市场调研，及时掌握品牌市场状况，适时调整场内品片卑组合°6

3、、资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。供应商管理7、为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商评估，并督导与主要供应商沟通。&为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。合同管理9、为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，对合同上报进行把矢促销管理11、掌握市场信息，根据公司促销方案，洽谈商户参与活动，保证参与力度，同时确定公司的利润12、充分挖掘场内资源，为公司创造利润点，确保公司各项指标的完成团队管理及建设时安排下属工作

4、，并督促检查落实养下属管理能力，提升业务能力；13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；14、向直属下级解释工作内容和工作要求，并提供业务和职业发展指导；15、根据相矢业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核；16、根据相尖人事标准和流程，建议直属下级的雇佣、调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准；请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd