如何提升应急管理能力.docx

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1、精品文档你我共享如何提升应急管理能力挑战安全生产主要涉及两个方面的问题，一个是如何通过系统、专业的风险评估,预见到本企业可能发生的事故，并设置屏障以阻止其发生，另一方面是为预见可能发生的、后果比较严重的事故，建立相应的应急方案，当这样的事故发生时，立即按照应急方案采取措施，尽量减少伤亡或者减轻损失。但是应急管理不比日常管理，问题：1、应急场景跟日常管理场景不同，应急预案中有不同于日常的应急组织机构与职责，应急过程中怎么协调？2、应急状况很少遇到，应急人员怎么知道什么情况该做什么事？3、应急岗位人员对应急预案、应急组织机构、本人的应急职责

2、、应急流程和应急资源不熟悉怎么办？4、当发生应急状况，应急岗位人员面临巨大压力时手足无措，其能很好的评估事态并及时做出正确的决策吗？5、怎样杜绝丧失控制事态发展的最佳时机的情况？这些都是我们做好应急管理能力提升所要考虑的问题。解决方案一：定制应急管理培训♦根据企业业务特点、不同的学习对象、HSE管理要求与现状和真实案例等相关因素为企业量身打造定制应急管理培训课程，并提供后期培训效果跟踪服精品文档你我共享AAAAAA精品文档你我共享务；赛为将在国际公认的应急管理理念与方法的基础上，融入受训企业具体的应急预案、学员的应急职责和可用的应急资源

3、，提升企业关键应急岗位人员的应急指挥与管理技能，同时通过角色扮演实操应急场景应对方法，提升应急团队的应急处置与管理能力。♦定制课程更具针对性与适用性，达到事半功倍的效果；♦长期稳固的合作不仅能保障培训的一致性与良好的效果，还能持续改进课程，满足客户安全培训动态需求。解决方案二：企业HSE培训整体解决方案赛为“企业安全培训整体解决方案四步曲”轻松解决企业培训难题。以岗位风险为核心、岗位职责为依据、以培训合规和员工安全履职能力建设为目的建立全员HSE培训矩阵。第一步培训矩阵建立基于岗位风险分析，岗位职责和安全履职能力要求进行需求分析，建立企

4、业员工HSE培训矩阵，制定培训计划。第二步课程体系建设标准的课程设计、开发、评估与批准管理，定制课程和标准课程有机结合。第三步经济便捷学习课程实时精准推送，员工利用碎片化时间在电脑和手机端随时学习和测试。第四步智能在线管理使用在线培训管理系统或“不知不行”学习平台，实现智能派课和排课，入职/转岗/提岗培训管理，在线考试/判卷管理，一人一档终生记录管理，培训状AAAAAA精品文档你我共享态实时跟进，培训效果实时测评。AAAAAA精品文档你我共享培训矩阵建宜蔓于瞒位财分析”尚位班盍⑴安全腫职卑力髮戎进石疋戎分析I建立金业员工HSE惜训矩隣I

5、制宦培训计划'■成岗位冈趙为樓心、岗隹职夷为依据*以墙训台规和理工安全羅职能R津设尢戶的律立全员士.H5E培训矩阵"便用尚僱尚陷训I管理.旺域弓试缈遂管理.-AF®主记录tfS.結训妖态实时跟进，簞训竝杲实时m.俸程实时站准推送.员工利用碎片优时间在电圈和手机端嗨时学习和聽试d第网步第三歩经齐便捷学习“企业HSE培训整体解决方案”借助赛为"不知不行"平台，方便、高效、专业、经济地解决企业HSE培训难题。♦赛为“不知不行”平台是专门针对企业安全生产培训和管理而开发的一个基于互联网和移动通信技术的云培训和管理平台。该平台通过协助企业建立“员

6、工安全培训矩阵”以岗位风险为核心有效地将岗位职责、岗位知识、岗位技能、岗位资质和法律法规要求融合在一起，通过系统的课程体系、灵活的学习、专业的测评有效地解决“什么是培训到位？如何才能培训到位？”的难题。AAAAAA精品文档你我共享最专业的安全生产学习平台平知平行・送梏之速辺册即送5QQ0知币圧⑺丘门门丁埔7FPH越洱一T强甫.乔出观聃祐氏盂册1飞皆无<切谨花七茸『用一J1T总IT丽常H剛巾<方阳3-：1■写机酝盘J,D戶陀宀鬥*««#*'冲>■h叫«-**-««Q>■»■工■■!•««««■-■E-VIKSKX346,32Hem：*4'

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