最新干法读后感pptword版本.ppt

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1、稻盛和夫经营之圣，人生之师企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世界500强企业，2010年2月又临危受命出任破产重建的日航董事长哲学家：创建了京瓷企业哲学，后又被称为稻盛经营哲学，被季羡林先生称为“企业家兼哲学家第一人”。教育家：26年前设立“盛和塾”，成为6000名企业家塾生的人生之师。科学家：发明了京瓷和KDDI两家企业发展过程中所需的创新产品慈善家：京瓷创业第一年获利后，亲自带头并号召全体员工捐献援助贫困家庭，持续至今。为什么要读这本书？在开始的一系列序中，《中国企业家》杂志社社长刘东华先生的评价我感觉是最适合的：一、这是一本“不合时宜”的书二、这是一本“切中时

2、弊”的书三、这是一本泄露天机的书最主要的是这是一本泄露天机的书!《干法》的目录前言“幸福”工作法第1章：磨练灵魂提升心志（为什么要工作？）第2章：让自己喜欢上所从事的工作（如何投入工作？）第3章：以“高目标”为动力（持续付出不亚于任何人的努力！）第4章：持续就是力量（抓紧今天这一天！）第5章：追求“完美主义”（怎样才能出色工作？）第6章：“创造性”地工作（每天都要钻研创新）结语：人生•工作的结果=思维方式×热情×能力weeeeeeeeee稻盛和夫的劳动观念这里所说的价值观指的是劳动观，就是对工作的基本观念。工作在人的一生中占的时间最多，人们在工作中学到的东西也最多。但是

3、，现在许多人却找不出在工作这一尊贵的行为中所包含的目的和意义。在理应承担起当今社会责任的这一代年轻人中，将“流汗工作”视为美德的社会风气逐渐淡薄，而不劳而获，想靠投机赚大钱的恶劣风潮却在逐年增强。就在今天，必须对劳动，对工作，从根本上重新审视。磨练灵魂，提升心志——人为什么要工作？曾有一位心理学家为了了解人们对同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行了访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人有气无力地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。这些该死的石头又特别硬

4、，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到了第二位工人：“请问你在做什么？”第二位工人无奈地说：“为了每天50美元的工资。若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里能容纳许多人来做礼拜，虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”同样的工作，同样的环境，在不同的人看来却有着如此截然不同的感受。磨练灵魂，提升心志人为什么要工作我以前的理解工作就是能有口饭

5、吃，能有衣穿，能有房住，得到他人认可的价值。从《干法》这本书中可以体会到人工作的目的是为了提升自己的心志，提升心志是一件非常困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。工作的意义正在于此。日复一日勤奋地工作，可以起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。生活在现代的年轻人，承担着对未来的责任，在工作中切不可好逸恶劳，不要逃避困难。希望秉持一颗纯朴的心，全身心地投入到工作中去。有时许会感到疑惑：“工作到底是为了什么？”每当此时，希

6、望大家记住下面这句话：工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。磨练灵魂，提升心志工作造就人格在南太平洋新不列颠岛上，有一个未开化部落的村庄，那里的人们都认同“劳动是美德”这一观点。在他们的生活中渗透着一种纯朴的劳动观：“认真劳动能塑造美丽心灵”，“美好的工作产生于美好的心灵”。在这个村落里，主要的劳动内容是烧荒农业，作物是甘薯。在那里，根本不存在“工作是苦役”这样的观念。村民们通过工作追求的目标是：“工作得到的美的成果”和“人格的陶冶”，就是要把工作做得完美，并由此磨炼自己的人格。村民们互相评论各自田地的整修情况、作物的长势以及泥土的气味，

7、气味好闻的被夸为“丰登”，气味难闻的则被贬为“不毛”。经过这样一番评价，田地耕作得精细的人就会被称为“人格高尚的人”，会受到全村人的尊敬。也就是说，这个村子里的村民是通过劳动的成果——田地是否整齐，作物是否丰收，来判断一个人的人格的。田头工作出色、工作成果显著的人，就被认为是优秀的人，是人格高尚的人。磨练灵魂，提升心志如何在工作中造就优秀的人格想好好活，就得好好干，这一点很重要。工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”。工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。