欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:63713878
大小:17.98 KB
页数:4页
时间:2021-09-10
《20xx年客服工作计划(共4页)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、精选优质文档----倾情为你奉上20xx年客服工作计划[模版仅供参考,切勿通篇使用] 篇一:20xx年优质护理服务工作计划及实施方案 20xx年优质护理服务工作计划 及实施方案 (说明:此文为WORD版本,下载后可随意xx) 为进一步贯彻落实“全国卫生系统开展优质护理服务示范工程”活动的相关文件要求,深化拓展“优质护理服务示范工程”活动的工作内涵,我院按照卫生部《20xx年推广优质护理服务工作方案》,以及创建“三好、一满意”的工作部署及要求,在总结20xx年度开展“优质护理服务示范工程”活
2、动经验的基础上,制定20xx年推行优质护理服务工作计划。 一、指导思想 贯彻落实《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》,结合全国卫生系统创先争优和“三好一满意”活动,按照《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》和《临床护理实践指南(20xx版)》,扎实推进优质护理服务,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。 二、工作目标 第4页精选优质文档----倾情为你奉上 20xx年优质护理服务病房达到100%。 三、活动范围及主题 (一)活动范围:全院各临床科室,门诊部、手术
3、室(20xx年新增)推行优质护理服务。 (二)活动主题:“夯实基础护理,深化优质护理服务内涵”。 四、实施方案 1.改善临床护理服务 篇二:20xx年总经办工作计划 20xx年总经办工作计划 公司总经办20xx年工作计划 编制:审核:批准: 二零一七年一月 (说明:此文为WORD文档,下载后可直接使用) 总经理办公室 第一部分20xx年总经理办公室组织架构 篇三:20xx年度电商工作计划 电商部20xx年度工作计划 20xx年是电商部规范发展年,重组部门
4、团队进行老店新来,摆脱线下产品束缚,重新规划网络销售产品。重心以销售产品为主,进行集中网销平台销售。1、团队组成 第4页精选优质文档----倾情为你奉上 前期基本组成:运营主管1名,页面设计1-2名(高级美工1名),营销推广专员2名,刷单专员1名,客服2名。 中后期:根据店铺发展规模逐步增加岗位与人数。 2、产品定位 新产品:风格、面向人群、价位区间、产品卖点、产品编号与属性等。库存产品:价格调整与寻找卖点重新整体包装促销。 运营主管带头,参考天猫同类目竞争对手产品并结合自身产品特点与团队研
5、究一起决定产品定位。 3、网店整改 店铺模板、首页、产品列表页、产品详情页、文案策划、产品拍摄等。 大幅提升店铺视觉效果,提高浏览转化,由运营主管、页面设计、策划、负责xx的同事合作完成,重做装修店铺。 4、促销方案 日常促销方案与大型促销如聚划算促销方案。新品上市促销方案、库存产品促销方案。 由运营主管、营销推广制定并与部门其他同事研讨,参考大家意见。 5、营销推广方案 第4页精选优质文档----倾情为你奉上 主要营销推广以稳定刷单任务+活动营销推广。辅助以日常营销推广方案包含
6、直通车营销推广、淘宝客。新品上市、销售旺季、大型促销节日如增加钻展营销推广、聚划算。 前期营销推广方式如果人员不足暂时由运营主管操作,后期招聘营销推广专员。淘宝客佣金比例由运营主管提交公司决定。 营销推广中用到的图片等由运营主管提出与页面设计完成。 6、营销推广费用 前期:每个月营销推广费用平均2到5万,包含直通车营销推广、钻石展位、其他营销推广费用。每年上聚划算两次,双十一1次,其他根据销售旺季、新品上市等择机上一次。 7、服务售前服务、售后服务。 后期招聘资深客服人员,主要负责客服
7、培训,天猫规则培训、日常客服团队工作等,客服主管直接对运营主管负责。 8、奖励制度 前期以奖为主,后期随着店铺销量增加,奖惩结合。由公司制定奖励制度并部门讨论参考意见,发挥每个人的优点和主动性,激励整个团队为了实现销售目标一起努力。 9、具体工作内容以及完成时间 10、运营全年工作规划 第4页
此文档下载收益归作者所有