【干训部述职报告】干训部(共2页)

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1、精选优质文档----倾情为你奉上【干训部述职报告】干训部   本学期，干训部在各级领导的关怀和支持下，认真落实上级的文件精神，扎实开展各项培训工作，在总结十五期间工作的基础上，探索十一五校长培训工作的新思路。现将我个人在这学期的工作情况汇报如下：   一、培训工作   本学期干训部共举办三个不同层次的培训班，即道里区中学副校长教学职能培训班、区级骨干校长培训班和村级教导主任培训班，培训学员94人，其中我担任两个培训班的班主任工作。为了确保培训的针对性和实效性，我们深入基层，通过调查和访谈，了解培训需求，制定培训计划，切实解决基层的实际问题。到目前为止，道里区中学副校长教学职

2、能培训班已经集中学习两次，完成40学时培训任务，区级骨干校长培训班完成了市里的统一培训任务后，在区内又开展了各项特色活动。在培训过程中，我能够认真履行班主任的管理职责，严格考勤和培训纪律，加强培训档案的建设和管理，精心制定培训计划和安排培训课程。   二、课题研究   三、网络工作 精选优质文档----倾情为你奉上  干训部非常重视网络资源环境建设。干训主页经过多次改版，以功能强大，方便快捷等特点对各项工作起着深刻的影响。在培训工作中，我们充分利用干训部的网络资源优势，积极开展网上论坛和学术研究，及时回复校长来帖，与学员探讨与学科及培训有关的问题，实现了培训者与被培训者之间

3、的互动。   四、调查研究   为了进一步总结十五期间的培训经验，探索十一五的培训思路，我设计了题为哈尔滨市中小学校长素质现状调查问卷，分别在道里区、南岗区、动力区、平房区、道外区等五个区的校长中做了问卷调查，发放问卷500份，回收400份，其中有效问卷300份，通过对数据的分析整理和运用软件分析系统spss10.0的统计分析得出研究结果，并形成4万字的研究报告。此项调查为十一五校长培训工作提供了有利依据。