【行政部年终述职报告PPT】行政部年终述职报告范文(共3页)

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1、精选优质文档----倾情为你奉上【行政部年终述职报告PPT】行政部年终述职报告范文[模版仅供参考，切勿通篇使用] 　　【述职报告】 　　尊敬的邓总经理： 　　您好! 　　当我们依依不舍的送走xxxx年的同时，我们满含期待的迎来了xxxx年。xxxx年虽然走了，但是带不走的是我们大家在这期间曾经经历的点点滴滴。 　　成功者各个相同，不成功者各有各的故事. 　　就拿市场部与行政部来说，XX年3月份我奉邓总之命接手兼管行政部，并带领两个部门围绕公司的经营目标认真落实各项任务，把实现公司目标作为我们工作的压力和动力。团结各部门齐心协力，认真履行职责。现将两个部门履行职责和完成工作任务情况报告如

2、下： 　　一、坚持把公司的发展作为第一要务，积极探索和全面发挥人的积极能动性以期实现“人尽其能”的作用。一年来，两个部门本着服务客户、服务生产，和其他部门通力合作的目标，在人员态度层面显示出强劲的发展势态。 第3页精选优质文档----倾情为你奉上　　(一).行政部人员趋势： 　　团队成员的新陈代谢，稳定而持续进步，保存了实力又注入了新的力量。两厂合并，对人员进行大致的整合，更替正常。 　　(二)市场部及行政部成员个人状况： 　　二、完善业务、行政资料、建立健全行政体系 　　(一)加强业务、行政资料监督管理，健全业务、行政完善的体系。今年，我们加强了公司关于客户资料、行政资料的监管力度，

3、实行对过往资料的全面更新，统一标准格式，确保了工作的顺利运行，XX年全年文件的完整性，准确性，及时性，系统性得到了进一步提高。 　　(二)配合公司iso体系的通过，对公司质量系统文件提出和制定及修改进行了通力的投入，初步规范了公司的程序文件。 　　(三)对两厂搬迁合并人员调整及员工思想工作加大力度。在工厂地址变动的情况下成功得到人员稳定的进一步保障。 　　三、自我检讨之处： 　　自我设限：对联冠自己还没有在公司建立起归属感; 　　大局意识不够:虽然有霸气和魄力,但整体统筹主动性不足。 　　工作协调时站的高度还不够;跟踪指导和检查没有到位 　　对客户的经营动向把握不准，加大了货款的催收难

4、度，甚至少量的准呆账产生。 第3页精选优质文档----倾情为你奉上第3页