xx科技学院预算管理办法

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1、为进一步加强学校预算管理，提高学校预算分配、审批过程的透明度，强化学校内部管理，落实校内经济责任制，充分发挥各二级学院（部）、部门的积极性，合理配置办学资源，提高办学效益，促进学校教学、科研等各项事业协调发展。根据《中华人民共和国预算法》、《高等学校财务制度》以及财政、教育主管部门的有关规定，结合我校实际，特制定本办法。一、预算管理的重要性学校的年度预算反映学校总体财力及其使用方向，是实现学校事业发展计划的财力保证。年度预算要确保资金来源的可靠性和预算支出的科学性、可行性，以促进学校各项事业有计划的协调发展。二、预

2、算管理的内容学校预算管理工作的主要内容有：（一）各项收支计划的编制；（二）学校年度预算支出的安排确定；（三）预算支出的审查监督；（四）预算执行过程中的调整；（五）对预算执行结果的报告和分析等。三、编制预算的原则（一）坚持量力而行、量入为出、综合平衡的原则。（二）全面性综合性的原则，要把学校的一切财务收支全部纳入年度预算范围，综合学校预算内外收入，统筹规划。（三）收入预算的编制要坚持“稳健原则”，列入预算的收入必须有足够的可靠性，不确定的收入一般不列入预算收入。（四）预算支出的安排要保证重点，统筹兼顾，分别轻重缓急，

3、依据学校年度工作要点有所侧重。要贯彻以教学为中心的指导思想，确保主要教学经费的投入比例。（五）年度预算一经批准，就要保证其严肃性和约束力，在执行过程中要严格控制、审查和监督。四、预算的制定和审批学校年度财务预算在主管财务校长的领导下，由计财处具体负责测算和编制工作，学校经费预算草案完成后报主管财务校长和学校主要领导审阅，然后向校长办公会议汇报，经校长办公会议审议后，提请学校党委会决定。五、预算的执行和控制（一）学校财务收支预算按照自然年度下达执行。（二）为利于各级领导对经费的管理，学校年度预算指标分为部门包干经费和

4、学校专项项目经费两部分。部门包干经费由两部分组成：即日常公用经费和部门业务经费。1、日常公用经费按照上一年度经费支出情况和编制预算年度上年末在编在岗教职工人数，按标准定额确定年度预算。2、部门业务经费由有关业务处（室）负责预算的申报，并按照批准的预算控制数提出分配建议，经分管校领导审定后会同计财处下达到各二级学院（部）、处（室）等部门（以下简称“各部门”）执行。同时要对各部门相关业务经费的使用效益进行分析、评价和监督。有关业务处（室）及相关业务经费主要是：教务处负责管理教学业务费（教学四项经费）、教学改革经费、课程

5、及专业建设经费、教学实验实习运行经费、两课教学经费其他教学运转经费等；设备处负责管理实验室建设与设备、教学及行政用设备和家具经费等；图书馆负责图书、资料购置和图书馆内部建设等经费；成教学院负责成人教育经费；科技处负责学校安排的学科建设经费、科研项目经费等；产业后勤管理处负责学校修缮及教职工住房补贴经费、学校水电和后勤服务经费、学校班车行运费、邮电费、房屋租赁费、公共卫生经费等；学生处负责管理学生奖贷基金、勤工助学基金、就业基金、贫困生资助基金、学生管理经费、新生入学经费、学校招生及班主任津贴经费等；外事处负责出国进

6、修及考察经费、文教专家和外教经费、外宾接待经费、德语培训经费等；人事处负责教职工（包括离退休人员、学校聘用人员等）的人员经费（包括工资、各类津补贴、奖金、福利、公积金、抚恤金等）、社保及医保经费、人才引进经费、教职工职称评审经费及学历教育（培训）经费；计财处负责工会及福利费计提、其他福利费、学校年报审计费、行政事业单位及学生医疗经费、软件维护等财务费用等；学校办公室负责学校接待费、行政差旅费、汽燃费、学校值班经费等；组织部负责学校党建及干部培训经费等。各部门是预算的具体执行部门，负责本部门各项经费的预算管理，应严格

7、按照批准的预算合理安排和控制各项支出，并对经费使用情况进行分析、评价和监督，提高资金使用效益。3、核定部门包干经费的教职工人员数按照上一年12月份工资发放表确定，学生数按照教务处统计数结合学费缴费情况确定（即以12月31日前已缴学费人数为基数确定教学经费）。日常公用经费超支不补、年末结余结转下年使用，年度内发生的人员增减变化不调整经费。部门业务经费超支不补，年末未完成项目结余可结转下年使用，结转期不得超过二个会计年度。部门包干经费支出实行“一支笔”审批办法，由所在单位行政主要领导审批或由主要领导委托其他领导签批。各

8、部门“一支笔”负责人名单在计财处备案。专项项目经费是学校根据事业发展的需要和年度学校工作要点确定的专项经费，经学校批准后执行。专项项目经费的预算申报、管理及报销等按“浙江科技学院专项项目支出预算管理暂行办法（试行）执行。部门包干经费和专项项目经费实行经费卡控制办法，办理支出业务必须携带本部门的经费卡，否则计财处有权拒绝支付。没有列入年度预算的开支项目，学校一