局领导班子三严三实对照检查材料

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------局领导班子三严三实对照检查材料根据市市委三严三实专题教育的的统一部署，局领导班子子对照三严三实的具体要要求，深入查摆存在的不不严不实问题。现对照检检查如下：一、不严不不实问题的具体表现（（一）在严以修身方面一是理论学习缺少饥渴渴感，理论水平停留在一一般化。班子成员由于忙

2、忙于事务性工作，有时满满足于已有的理论知识和和水平，理论学习不够积积极主动自觉、不够深入入系统全面。对党性修养养和理论指导实践的重要要性认识不足，有时学用用脱节。二是党性修养弱弱化，自我要求降低。班班子落实党内政治生活规规定不严，没有充足发挥挥三会一课这一平台、批批评与自我批评这个武器器的作用，对加强班子成成员的党性修养重视不够够，抓得不紧。班子成员员没有严格按照党员领导导干部的标准来提升党性性修养，没有做到在思想想上、行动上慎言谨行、、防微杜渐。有的班子成成员锐意进取精神不足，，乐于当太平官，不思进进取，在落

3、实上级决策部部署时，不是站在全力推推进党的事业的高度想问问题，而是满足于完成任任务和不出问题，面对问问题时顾虑多、怕得罪人人、怕负责，搞多栽花、、多栽刺的庸俗哲学。（二）在严以用权方面一是宗旨意识有所淡淡化。主要原因是领导班班子全心全意为人民服务务的宗旨意识树立得还不不牢固。有时候没有处理理好对上负责与对人民群群众负责的关系，接受群群众的监督还不够广泛深深入，对群众负责的意思思淡薄了一些，思想深处处对为了为谁、依靠谁、、我是谁问题认识不是很很清楚，面对群众反映的-------------------------

4、---------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------9/9---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------的问题，缺乏换位思考，，往往过多地强调客观原原因，缺乏为群众利益破破解难题敢于担当的主动动作为

5、和责任意识。个别别领导干部存在听取汇报报多，调查研究少，口头头说的多，实际做得少等等问题，没有真正俯下身身子和群众面对面交流，，总觉得群众文化低，基基础差，做工作有难度，，存在怕苦怕累怕麻烦思思想，对群众诉求能拖就就拖，能推就推，不能做做到心系群众，也就不能能做到很好地服务群众；；有的觉得把份内工作做做好就尽到了自己的责任任，因而往往是考虑自己己分管工作多一些，支持持分管以外的工作少一些些；二是个别班子成员存存在人怕出名猪怕壮、枪枪打出头入鸟、树大招风风的顾虑，因而不愿勇敢敢冒头、不愿大胆求新。。有的只考虑落实

6、上级级要求，设身处地为基层层考虑少，觉得地上级部部署如果不及时开会、不不及时发文贯彻，就是对对上级部署无动于衷，就就是极端不负责任，是不不讲政治，因而不能下决决心精文简会。有的总担担心开会少了引不起领导导重视、讲话短了总担心心别人听不懂，因而在会会议安排上有时不能完全全做到科学合理。（三））在严以律已方面一一是对作风建设的长期性性、艰巨性、复杂性认识识不足，教育督导还不够够，在八项规定出台以后后，还出现了一些违纪行行为。比如，开展的内部部检查中，个别干部存在在考勤纪律检查不严的现现象，偶尔用公车办私事事的现象。

7、二是班子成员员严格执行党的政治纪律律、组织纪律、廉政纪律律的自觉意识还需进一步步加强。对工作时间外讲讲吃讲喝、要求不严，对对干部职工八小时以内勤勤俭节约要求严格、八小小时以外要求要对放松，，在单位上要求高、在这这社会上要求较低，言行行举止没有做到一以贯之之。三是艰苦朴素作风不不够，廉洁自律、过紧日日子的意识不强，抵制不不良风气的意志不够坚定定。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读------------------------

8、-------------------------9/9---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------（四）在谋事要实实方面一是履职尽责责不够。领导班子认为XXX工作历经XX余年的的正规化